حقيبة تدريبية

الممارسات الحديثة في إجراء وإدارة التحقيق الإداري

5 أيام، 25 ساعة تدريبية

تتضمن الحقيبة الملفات التالية:

1. شرائح العرض PowerPoint
2. دليل المدرب Word
3. مذكرة المتدرب Word
4. أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word
5. الاختبار القبلي والبعدي Word
6. الدليل التعريفي للحقيبة Word
7. نموذج تقييم دورة تدريبية Word

جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم انفوجرافيك)

الهدف العام:

• تمكين المشاركين من اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لتطبيق أحدث الممارسات والأساليب الفعالة في إجراء وإدارة التحقيقات الإدارية بكفاءة وفعالية، بما يضمن تحقيق العدالة والنزاهة وحماية حقوق جميع الأطراف المعنية، وتعزيز بيئة عمل قانونية وشفافة.

الأهداف التفصيلية:

في نهاية البرنامج يتوقع أن يكون المتدرب قادراً على:

• دراسة مفهوم التحقيق الإداري وأهدافه.
• توضيح الفرق بين التحقيق الإداري والتحقيق الجنائي.
• التعرف على أهمية التحقيق الإداري في حماية المال العام والنظام الإداري.
• إبراز دور المحقق الإداري وصفاته المهنية.
• التعرف على الإطار القانوني للتحقيق الإداري في مصر وليبيا.
• التعرف على كيفية بدء التحقيق الإداري وإجراءاته التمهيدية.
• توضيح إجراءات التحقيق وسماع الأقوال.
• التعرف على مهارات المحقق الإداري الفعّال.
• كيفية استخدام التكنولوجيا في التحقيق الإداري.
• كيفية تحليل النتائج وإعداد التقرير النهائي.
• توضيح الضمانات القانونية والطعون.
• التعرف على السياسات والمسؤوليات والسلوكيات والضوابط العامة للتحقيقات والجزاءات.
• التعرف على ضوابط وإجراءات التحقيقات والجزاءات.

المحاور التدريبية:

اليوم التدريبي الأول: المفاهيم والأسس القانونية للتحقيق الإداري

الجلسة التدريبية الأولى: التعريف بالتحقيق الإداري وأهميته

• مفهوم التحقيق الإداري وأهدافه.
• الفرق بين التحقيق الإداري والتحقيق الجنائي.
• أهمية التحقيق الإداري في حماية المال العام والنظام الإداري.
• دور المحقق الإداري وصفاته المهنية.

الجلسة التدريبية الثانية: الإطار القانوني للتحقيق الإداري في مصر وليبيا

• القوانين المنظمة للتحقيق الإداري في مصر.
• القوانين المنظمة للتحقيق الإداري في ليبيا.
• أوجه التشابه والاختلاف بين النظامين.
• التحديات القانونية في التطبيق العملي.

اليوم التدريبي الثاني: مراحل وخطوات التحقيق الإداري

الجلسة التدريبية الأولى: بدء التحقيق الإداري وإجراءاته التمهيدية

• شروط فتح التحقيق الإداري.
• جمع البيانات والمعلومات المبدئية.
• تحديد المخالفات التأديبية.
• إصدار قرار فتح التحقيق.

الجلسة التدريبية الثانية: إجراءات التحقيق وسماع الأقوال

• استدعاء الشهود والمُحالين للتحقيق.
• صياغة محضر التحقيق.
• الضمانات القانونية للمحالين.
• توثيق الأدلة والمرفقات.

اليوم التدريبي الثالث: مهارات المحقق الإداري والأدوات الحديثة

الجلسة التدريبية الأولى: مهارات المحقق الإداري الفعّال

• مهارات التواصل والاستجواب.
• الحياد والموضوعية في التحقيق.
• إدارة الوقت وضبط الجلسات.
• التعامل مع الضغوط والمؤثرات الخارجية.

الجلسة التدريبية الثانية: استخدام التكنولوجيا في التحقيق الإداري

• توثيق التحقيقات إلكترونيًا.
• الأدلة الرقمية وإدارتها.
• التحديات التقنية والأمن السيبراني.

اليوم التدريبي الرابع: اتخاذ القرار وضمانات العدالة

الجلسة التدريبية الأولى: تحليل النتائج وإعداد التقرير النهائي

• تقييم الأدلة والشهادات.
• صياغة التوصيات والنتائج.
• إعداد تقرير التحقيق الإداري.
• عرض التقرير على الجهات المختصة.

الجلسة التدريبية الثانية: الضمانات القانونية والطعون

• حقوق الموظف أثناء وبعد التحقيق.
• التظلم والطعون.
• دور الجهات الرقابية والقضائية.
• الإجراءات التصحيحية والعقوبات التأديبية.

اليوم التدريبي الخامس: التحديات وتطوير الإجراءات

الجلسة التدريبية الأولى: السياسات والمسؤوليات والسلوكيات والضوابط العامة للتحقيقات والجزاءات

• السياسات العامة.
• الجهة المنوط بها التحقيق وصلاحياتها.
• سلطة توقيع الجزاءات.
• الضوابط العامة للجزاءات.
• حق الموظف في التظلم من الجزاءات.

الجلسة التدريبية الثانية: ضوابط وإجراءات التحقيقات والجزاءات

• ضوابط قرار الإحالة إلى التحقيق.
• ضوابط استدعاء الموظف المخالف للتحقيق.
• ضوابط حيادية المحقق
• ضوابط إجراءات التحقيق..
• ضوابط توجيه الأسئلة في التحقيق.
• ضوابط محضر التحقيق.
• ضوابط تحرير محضر التحقيق.
• ضوابط حق الموظف المتهم في حضور التحقيق وسماع أقوالة.
• ضوابط حق الموظف المتهم بالاطلاع أوراق التحقيق.