حقيبة تدريبية
الاستراتيجيات الحديثة في التدريب
5 أيام 25 ساعة
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة التدريبية الأولى:
- مفهوم التدريب.
- أهمية التدريب والتعليم.
- الفرق بين المدرّب والمحاضر.
- خصائص التدريب.
الجلسة التدريبية الثانية:
- دورة التدريب.
- تقدير الاحتياجات التدريبية.
- نموذج لاستبيان تقدير الاحتياجات التدريبية.
- تقييم التدريب.
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الأولى:
- تعريف استراتيجية التدريب (النظام التدريبي).
- اختيار المتدربين (المستفيدين من التدريب).
- العوامل الستة لاختيار استراتيجية التدريب.
- الأنواع الثلاث الأساسية في التدريب.
الجلسة التدريبية الثانية:
- أنواع الاستراتيجيات التدريبية الأساسية (تعداد).
- استراتيجية المحاضرة (الإلقاء).
- استراتيجية التدريس المصغر.
- استراتيجية المناقشة.
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة التدريبية الأولى:
- استراتيجية لعب الدور.
- استراتيجية تدريس المجموعات الصغيرة (عمل المجموعات).
- استراتيجية التعلم بالاكتشاف.
- استراتيجية حل المشكلات.
الجلسة التدريبية الثانية:
- استراتيجية العصف الذهني.
- أنواع الاستراتيجيات التدريبية المضافة (الحديثة).
- استراتيجية التدريب عن بعد.
- استراتيجية التدريب بالتعليم المبرمج.
اليوم التدريبي الرابع:
الجلسة التدريبية الأولى:
- استراتيجية الأفلام التعليمية.
- استراتيجية دراسة الحالات.
- استراتيجية التدرب على الحالات الحرجة.
- استراتيجية الزيارات الميدانية والأداء العملي.
الجلسة التدريبية الثانية:
- استراتيجية التعلم الذاتي.
- تقرير التدريب.
- تقييم نقل المعرفة والتأثير.
- مستقبل التدريب.
اليوم التدريبي الخامس:
الجلسة التدريبية الأولى:
- استراتيجية مدراء التدريب في استكشاف المستقبل.
- اين يتوجه العالم الحديث والمتقدم في ادارة التدريب.
- الجيل الخامس في التدريب.
- توجيه التدريب لمواكبة الجيل الخامس.
الجلسة التدريبية الثانية:
- بناء الرؤية المستقبلية في لمدراء التدريب في ظل المتغيرات الحديثة.
- دور مدراء التدريب في بناء التوجهات المستقبلية.
- إدارة التدريب في المتغيرات الحديثة والمستقبلية.
