حقيبة تدريبية 

ريادة الأعمال والإبتكار للمعلمين والمعلمات

5 أيام، 25 ساعة تدريبية

تتضمن الحقيبة الملفات التالية:

1. شرائح العرض Power Point
2. دليل المدرب Word
3. مذكرة المتدرب Word
4. أوراق العمل Word
5. الدليل التعريفي للحقيبة Word
6. الاختبار القبلي والبعدي Word
7. استمارة تقييم دورة تدريبية Word

  جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل

الهدف العام:

• تأهيل المعلمين في تعلم إدارة الورش التدريبية وتقديم المحتوى بطريقة تفاعلية (تدريب مدربين).

الأهداف التفصيلية:

في نهاية البرنامج يتوقع أن يكون المتدرب قادراً على:

• تأهيل المعلمين والمعلمات لتدريب منهج ريادة الأعمال والابتكــار
• زيادة وعي المعلمين والمعلمات بأهمية ربط قطاع الأعمال وتطوراته في القطاع التعليمي.
• التعرف على الرقمية والتقنيات الحديثة في قطاع التعليم لريادة الأعمال.
• التعـرف علــى أهـم مــصـادر وأدوات الابتكـار وريـادة الأعـمــال.

المحاور التدريبية:

اليوم التدريبي الأول:   

الجلسة التدريبية الأولى: أساسيات التدريب

• مفهوم التدريب.
• أهمية التدريب.
• خصائص التدريب.
• مزايا التدريب.
• أهداف التدريب.
• من يستفيد من التدريب.
• 5 خطوات أساسية لتنفيذ برنامج تدريبي ناجح يتوافق مع منهجية أماليد.

الجلسة التدريبية الثانية: متطلبات التدريب الفعال

• العناصر الأساسية لتحقيق فاعلية التدريب.
• ضوابط تصميم نظام التدريب.
• طرق بناء العملية التدريبية.
• اعتبارات تحقيق التدريب للأهداف المحددة له.

اليوم التدريبي الثاني:   

الجلسة التدريبية الأولى: الأرشاد لريادة الأعمال والأبتكار

• تعريف الإرشاد.
• أهمية العملية الإرشادية.
• أدوار و التزامات المرشدين
• أفضل الممارسات في الإرشاد للأعمال.
• العناصر الأساسية لتدريس ريادة الأعمال.
• توجيهات هامة للمعلمين والمعلمات.

الجلسة التدريبية الثانية: التدريب على العقلية الريادية

• مفهوم العقلية الريادية.
• الخصائص الريادية.
• نماذج تمتلك عقلية ريادية ناجحة.
• دراسة الحالة.

اليوم التدريبي الثالث:

الجلسة التدريبية الأولى: ريادة الأعمال

• ماهي ريادة الأعمال؟   
• أبعاد ريادة الأعمال.
• ريادة الأعمال ونموذج العمل التجاري التقليدي (العمل الحر).
• نماذج لمشاريع ريادية.
• أهمية ريادة الأعمال.
• مراحل وأساسيات ريادة الأعمال.

الجلسة التدريبية الثانية: رائد الأعمال الناجح

• ريادة الأعمال بالمملكة.
• من هو رائد الأعمال؟  
• صفات رائد الأعمال.
• الفرق بين الموظف ورائد الأعمال.
• أنواع رواد الأعمال.
• مقياس صفات رائد الأعمال.
• العوامل الرئيسة لنجاح رواد الأعمال.

اليوم التدريبي الرابع:  

الجلسة التدريبية الأولى: طرح الأسئلة يحسن الدورة التدريبية

• تقديم الأسئلة للمتدربين.
• أهمية طرح المدرب للأسئلة في الدورة التدريبية.
• ما يجب مراعاته عند طرح الأسئلة.
• حدد لمن توجه سؤالك.
• إدارة الأسئلة.
• إجابة الأسئلة.
• مدة الأسئلة.
• نصائح عند توجيه الأسئلة أثناء البرنامج التدريبي.

الجلسة التدريبية الثانية: كيفية التعامل مع المواقف التدريبية الصعبة

• مقدمة عن التعامل مع المواقف الصعبة.
• فهم السلوكيات المرتبطة بالتعلم.
• تقنيات تساعد في منع نشوء الخلافات.
• الخطوات التي تتخذها كمدرب للحؤول دون ظهور خلافات أو أجواء متوترة في قاعة التدريب؟
• ما العمل عند فشل كل المحاولات الأخرى.

اليوم التدريبي الخامس:

الجلسة التدريبية الأولى: بين التدريب الفعال والإلقاء!

• فن الإلقاء.
• الأذن تعشق قبل العين أحياناً.
• فوائد الإلقاء المؤثر.
• مهارات الإلقاء.
• 8 أخطاء يجب أن تتجنّبها عند الإلقاء أمام الناس.
• تحليل الجمهور قبل التدريب.
• أثر حجم الجمهور.
• 6 أخطاء جسيمة قد يقع فيها المتحدثون أمام الجمهور.

الجلسة التدريبية الثانية: متطلبات الإلقاء الجيد 

• الإعداد.
• الصوت.
• خفة الظل أثناء الالقاء والإلقاء: محاذير وتنبيهات.
• الوقفات.