حقيبة تدريبية
الإعلام الجديد والمؤسسات الحكومية
يومين، 10 ساعات تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- نموذج تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من تحقيق المصلحة المتبادلة بين المؤسسات الحكومية ووسائل الإعلام والتواصل.
الأهداف التفصيلية:
في نهاية البرنامج يتوقع أن يكون المتدرب قادراً على:
- التعرف على مفهوم الإعلام الجديد والعوامل الرئيسية وراء ظهور الإعلام الجديد.
- تحديد خصائص الإعلام الجديد.
- الاطلاع على سمات الإعلام الجديد.
- اكتشاف أقسام الإعلام الجديد.
- الاطلاع على وظائف الأعلام الجديد.
- تحديد إيجابيات وسلبيات الإعلام الجديد.
- التعرف على الظواهر التي صاحبت الاعلام الجديد.
- التعرف على التحديات في العلاقة بين وسائل الإعلام والمؤسسات الحكومية.
- الاطلاع على أفضل الممارسات لبناء علاقات إعلامية فاعلة ودائمة.
- الاطلاع على تعريف الأزمات.
- توضيح التعامل الإعلامي مع الأزمة.
- التعرف على مراحل الازمة وكيفية التعامل معها.
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة التدريبية الاولى: ماهية الإعلام الجديد
- الإعلام الجديد- النشأة والتطور.
- العوامل الرئيسية وراء ظهور الإعلام الجديد.
- تعريفات الإعلام الجديد.
- أقسام الإعلام الجديد.
- خصائص الإعلام الجديد.
- سمات الإعلام الجديد.
الجلسة التدريبية الثانية: إيجابيات وسلبيات الإعلام الجديد
- وظائف الأعلام الجديد.
- سلبيات الإعلام الجديد.
- إيجابيات الإعلام الجديد.
- الظواهر التي صاحبت الاعلام الجديد.
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الاولى: ادارة العلاقات الاعلامية مع وسائل الإعلام والتواصل
- التحديات في العلاقة بين وسائل الإعلام والمؤسسات الحكومية.
- أفضل الممارسات لبناء علاقات إعلامية فاعلة ودائمة.
- تحقيق المصلحة المتبادلة بين المؤسسات الحكومية ووسائل الإعلام والتواصل.
الجلسة التدريبية الثانية: الإعلام الجديد وإدارة الأزمات
- تعريف الأزمات.
- التعامل الإعلامي مع الأزمة.
- مراحل الازمة وكيفية التعامل معها.
- ممارسات ينبغي تفاديها في العلاقة بين المؤسسة الحكومية ووسائل الإعلام والتواصل.
