حقيبة تدريبية
دورة إعداد مدرب تربوي
5 أيام، 25 ساعة تدريبية
تتضمن حقيبة دورة اعداد مدرب التالية:
- شرائح العرض Power Point
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام من حقيبة دورة اعداد مدرب:
- تهدف حقيبة دورة اعداد مدرب الى تقدّيم مهارات وتقنيات التدريب التربوي الحديثة وفق المعايير العالمية ، من خلال سلسلة محاضرات تفاعلية معدّة وفق معايير معتمدة الجودة العالمية تهدف إلى إعداد مدرب ل يصبح أكثر كفاءة واحترافية في مجاله.
الأهداف التفصيلية لحقيبة دورة اعداد مدرب:
- التعرف على ماهية المدرب.
- اكتشاف أهم ما يميز المدرب من صفات.
- التعرف على سمات المدرب المميز.
- اكتساب القدرات اللازمة للمدرب الناجح.
- التمكن من التحدث بمهارة وفعالية.
- محاربة الخوف وزيادة الثقة بالنفس.
- التعرف على البداية المميزة للمدرب الناجح.
- إبراز أهمية المظهر الخارجي للمدرب.
- اكتساب مهارات لغة الجسد والتمكن من التعامل معها.
- اكتشاف أهمية الصوت للمدرب وأثره على المشاركين.
- التمكن من طرح الأسئلة والاستفادة منها بشكل إيجابي في التدريب.
- التعرف على المتدرب واكتساب مهارة التعامل مع الأنماط المختلفة من المتدربين.
- دراسة قبعات التفكير الست.
- الاطلاع على أنماط المشاركون الفاعلون في البرامج التدريبية وأنماط المشاركون المعاقون في البرامج التدريبية.
- التعرف على مفهوم الاحتياجات التدريبية.
- ابراز أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية.
- التعرف على عناصر أساسية عليك مراعاتها عند الأستعداد والتحضير لعرض التقديمي.
- تحديد الركائز الأربعة الأساسية لتقديم عرض عظيم ومتميز.
- الاطلاع على طرق تساعدك على تحسين وتطوير مهارات التقديم لديك.
- الاطلاع على20 نصيحة لعمل عرض تقديمي ناجح وفعال.
- الاطلاع على فوائد الإلقاء المؤثر.
- اكتساب مهارات الإلقاء.
- التعرف على 8 أخطاء يجب أن تتجنّبها عند الإلقاء أمام الناس.
- التمكن من تحليل الجمهور قبل التدريب.
- توضيح أثر حجم الجمهور.
- الاطلاع على 6 أخطاء جسيمة قد يقع فيها المتحدثون أمام الجمهور.
- القدرة على فهم السلوكيات المرتبطة بالتعلم.
- الاطلاع على تقنيات تساعد في منع نشوء الخلافات.
- معرفة الخطوات التي تتخذها كمدرب للحلول دون ظهور خلافات أو أجواء متوترة في قاعة التدريب؟
- التعرف على مفهوم الألعاب التدريبية.
- الاطلاع على خطوات تصميم وإنتاج الألعاب التدريبية.
- تحديد مراحل إستخدام الألعاب التعليمية في التدريب.
- التعرف على مواصفات اللعبة المتميزة وكيف تختار اللعبة المناسبة.
- التمكن من إدارة اللعبة التدريبية بشكل صحيح.
- التعرف على مهفوم تقييم التدريب وأهدافة.
- الاطلاع على عواقب عدم تقييم التدريب.
- تحديد الأسس الهامة لتقييم التدريب.
- التعرف على انواع وعناصر تقييم التدريب.
- التمكن مم قياس نتائج التدريب؟
- الاطلاع على نماذج تقييم التدريب.
- الاطلاع على نماذج واستمارات تقييم التدريب.
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة التدريبية الأول: صفات المدرب وقدراته
- مفهوم التدريب.
- أهمية التدريب.
- نظريات التعلم.
- من هو المدرب؟
- صفات وقدرات شخصية.
الجلسة التدريبية الثانية: مهارات المدرب الناجح
- مهارة الحديث الفعال.
- كيف تطرد الخوف وتستجلب الثقة؟
- كيف تبدأ في دفع عجلتك الأولى؟
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الأولى: تابع مهارات المدرب الناجح
- زي المدرب ومظهره الخارجي.
- لغة جسمك وكيف تتفاعل معك.
- صوتك عزيزي المدرب.
- كيف تطرح أسئلتك؟
الجلسة التدريبية الثانية: فن التعامل مع الأنماط المختلفة من المتدربين
- مقدمة.
- من هو المتدرب.
- مهارة التعامل مع الأنماط المختلفة من المتدربين.
- قبعات التفكير الست.
- أنماط المشاركون الفاعلون في البرامج التدريبية.
- أنماط المشاركون المعاقون في البرامج التدريبية.
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة التدريبية الأولى: تحديد الإحتياجات التدريبية
- تعريف الاحتياجات التدريبية.
- أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية.
- مصادر تحديد الاحتياجات التدريبية.
- أصناف الاحتياجات التدريبية.
- مستويات الاحتياجات التدريبية.
- مداخل تحديد الاحتياجات التدريبية.
الجلسة التدريبية الثانية: كيف تصبح مقدماً أفضلاً؟
- ما هي مهارة العرض؟
- عناصر مهارة العرض.
- أسباب تجعل مهارات التقديم ذات أهمية لكل شخص.
- عناصر أساسية عليك مراعاتها عند الاستعداد والتحضير لعرض التقديمي.
- الركائز الأربعة الأساسية لتقديم عرض عظيم ومتميز.
- طرق تساعدك على تحسين وتطوير مهارات التقديم لديك.
- أخطاء شائعة عليك تجنبها في العرض التقديمي.
- 20-نصيحة لعمل عرض تقديمي ناجح وفعال.
اليوم التدريبي الرابع:
الجلسة التدريبية الأولى: فن الإلقاء
- فن الإلقاء.
- الأذن تعشق قبل العين أحياناً.
- فوائد الإلقاء المؤثر.
- مهارات الإلقاء.
- 8-أخطاء يجب أن تتجنّبها عند الإلقاء أمام الناس.
- تحليل الجمهور قبل التدريب.
- أثر حجم الجمهور.
- 6-أخطاء جسيمة قد يقع فيها المتحدثون أمام الجمهور.
الجلسة التدريبية الثانية: كيفية التعامل مع المواقف الصعبة
- مقدمة عن التعامل مع المواقف الصعبة.
- فهم السلوكيات المرتبطة بالتعلم.
- تقنيات تساعد في منع نشوء الخلافات.
- الخطوات التي تتخذها كمدرب للحؤول دون ظهور خلافات أو أجواء متوترة في قاعة التدريب؟
- ما العمل عند فشل كل المحاولات الأخرى.
اليوم التدريبي الخامس:
الجلسة التدريبية الأولى: الألعاب التدريبية وتوظيفها في البرامج والدورات التربوية
- تعريف الألعاب التدريبية.
- لماذا نستخدم الألعاب التدريبية؟
- خطوات تصميم وإنتاج الألعاب التدريبية.
- مراحل استخدام الألعاب التعليمية في التدريب.
- مواصفات اللعبة المتميزة وكيف تختار اللعبة المناسبة.
- متى تُستخدم الألعاب التدريبية.
- كيف يتم إدارة اللعبة التدريبية بشكل صحيح.
- إسهامات الألعاب.
- نصائح لابد من مُراعاتها في الألعاب التدريبية.
الجلسة التدريبية الثانية: تقييم التدريب
- تعريف تقييم التدريب.
- أهداف تقييم التدريب.
- عواقب عدم تقييم التدريب.
- الأسس الهامة لتقييم التدريب.
- أنواع وعناصر تقييم التدريب.
- كيف تقاس نتائج التدريب؟
- نماذج تقييم التدريب.
- مراحل تقييم التدريب.
- نموذج استمارة توقعات المتدربين من البرنامج التدريبي.
- نموذج استمارة تقييم متدرب بواسطة المدرب.
- نموذج استمارة تقييم برنامج تدريبي بواسطة المدرب.
- نموذج قياس عائد التدريب.
الفئة المستهدفة:
- العاملين في المجال التربوي، (المدراء، المشرفين، التربويين، المنسقين، المعلمين، الموارد البشرية التربوية) الطامحين للتقدّم وتطوير الذات وتطوير الآخرين ومواكبة كلّ جديد في المجال التربوي.
بعد اشتراكك في هذه الحقيبة التدريبية الجاهزة، اكتشف حقيبة تدريبية جاهزة أخرى تناسب احتياجاتك. احصل الآن على حقيبة تدريبية جاهزة بوربوينت وحقق نجاحًا مميزًا في تدريبك!
