حقيبة تدريبية استقطاب المواهب

حقيبة تدريبية

استقطاب المواهب

3 ايام، 15 ساعة تدريبية

تتضمن الحقيبة الملفات التالية:

  1. شرائح العرض PowerPoint
  2. دليل المدرب Word
  3. مذكرة المتدرب Word
  4. أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word
  5. الاختبار القبلي والبعدي Word
  6. الدليل التعريفي للحقيبة Word
  7. نموذج تقييم دورة تدريبية Word

جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل

 

الهدف العام:

  • تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة لتخطيط وتنفيذ عملية فعالة لاستقطاب واختيار المواهب والكفاءات بما يتواءم مع احتياجات المنظمة وأهدافها.

الأهداف التفصيلية:

  • فهم مفهوم وأهمية استقطاب المواهب.
  • التعرف على مراحل عملية استقطاب المواهب.
  • تحديد احتياجات المنظمة من المواهب والمهارات.
  • التعرف على مصادر وطرق الاستقطاب المثلى.
  • كيفية وضع استراتيجية فعالة لاستقطاب المواهب.
  • تنفيذ عمليات الاختيار والتقييم والتعيين.
  • تقييم وقياس فعالية عملية استقطاب المواهب.

الفئة المستهدفة:

  • مدراء وموظفو إدارات الموارد البشرية.
  • المدراء التنفيذيون.
  • مسؤولو التوظيف.

المحاور التدريبية:

اليوم التدريبي الأول:

الجلسة الأولى: مقدمة في استقطاب المواهب

محاور الجلسة:

  • فيديو تدريبي.
  • تعريف المواهب وأنواعها.
  • أهمية استقطاب المواهب لنجاح المؤسسات.
  • تحديد احتياجات المؤسسة من المواهب.
  • عملية استقطاب المواهب بشكل استراتيجي.
  • الاتجاهات الحديثة في استقطاب المواهب.
  • حالات عملية.
  • نشاط تدريبي.

الجلسة الثانية: تخطيط استراتيجية استقطاب المواهب

محاور الجلسة:

  • فيديو تدريبي.
  • تحليل العرض والطلب على المواهب داخلياً وخارجياً.
  • وضع خطة لاستقطاب المواهب.
  • مصادر وقنوات استقطاب المواهب.
  • بناء علامة تجارية جاذبة للمواهب.
  • تخصيص الميزانية والموارد المناسبة لاستقطاب المواهب.
  • حالات عملية.
  • نشاط تدريبي.

اليوم التدريبي الثاني:

الجلسة الأولى: طرق وتقنيات استقطاب المواهب

محاور الجلسة:

  • فيديو تدريبي.
  • الإعلانات الوظيفية الفعالة.
  • التواصل مع الجامعات ومراكز التدريب.
  • المشاركة في معارض التوظيف.
  • برامج التوصيات من الموظفين.
  • شبكات التواصل الاجتماعي ومنصات التوظيف.
  • حالات عملية.
  • نشاط تدريبي. 

الجلسة الثانية: اختيار وتعيين أفضل المواهب

محاور الجلسة:

  • فيديو تدريبي.
  • تصميم عملية الاختيار والمقابلات.
  • أدوات وطرق تقييم المواهب.
  • إشراك الإدارة التنفيذية في الاختيار.
  • التحقق من خلفيات ومراجع المرشحين.
  • تقديم عروض جذابة للتعيين.
  • حالات عملية.
  • نشاط تدريبي.

اليوم التدريبي الثالث:

الجلسة الأولى: الاحتفاظ بالمواهب وتطويرها

محاور الجلسة:

  • فيديو تدريبي.
  • برامج التوجيه والتدريب للموظفين الجدد.
  • خطط التطوير الوظيفي والمسارات المهنية.
  • تحفيز ومكافأة الأداء المتميز.
  • تعزيز الرضا الوظيفي والالتزام.
  • توفير بيئة عمل جاذبة وداعمة لاستقطاب المواهب والمحافظة عليهم.
  • حالات عملية.
  • نشاط تدريبي.

الجلسة الثانية: تقييم وتحسين عملية استقطاب المواهب

محاور الجلسة:

  • فيديو تدريبي.
  • مؤشرات قياس فعالية استقطاب المواهب.
  • مراجعة أداء ونتائج الاستقطاب بشكل دوري.
  • تحليل بيانات توظيف واحتفاظ الموظفين.
  • أساليب تحسين عملية استقطاب المواهب ورفع كفاءتها.
  • استخدام التقنيات الحديثة والتحليلات لتقييم وتحسين عملية استقطاب المواهب.
  • حالات عملية.
  • نشاط تدريبي.
دورة تدريبية

السعر: 125 دولار امريكي