حقيبة تدريبية
تقييم وقياس وإدارة أثر البرامج الشبابية
4 أيام، 20 ساعة تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- نموذج تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
وصف البرنامج:
- برنامج تدريبي يهدف إلى تزويد العاملين في مجال البرامج الشبابية بالمعارف والمهارات اللازمة لتقييم وقياس أثر تلك البرامج وإدارة نتائج التقييم بفاعلية.
أهمية البرنامج:
- تطوير القدرات المهنية للعاملين في مجال البرامج الشبابية.
- الارتقاء بمستوى البرامج الشبابية من خلال التقييم الفعال.
- زيادة الأثر الإيجابي للبرامج الشبابية.
الهدف العام:
- تمكين العاملين في المجال الشبابي من تصميم وتنفيذ عمليات التقييم وقياس الأثر واستخدام نتائجها في تطوير البرامج بفاعلية.
الأهداف التفصيلية:
- التمييز بين مفاهيم التقييم وقياس الأثر.
- تصميم أدوات جمع البيانات الكمية والنوعية.
- تحليل البيانات واستخلاص النتائج والتوصيات.
- قياس الأثر المباشر وغير المباشر للبرامج.
- توظيف نتائج التقييم في تحسين وتطوير البرامج.
الفئة المستهدفة:
- مدراء ومنسقي البرامج الشبابية.
- العاملون في مجال تصميم وتنفيذ البرامج الشبابية.
- الراغبون في العمل في مجال البرامج الشبابية.
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة الأولى: مقدمة في تقييم البرامج الشبابية
- تعريف وأهمية تقييم البرامج الشبابية.
- تحديد أهداف التقييم والمؤشرات المرجوة.
- استخدام أدوات التقييم المناسبة وتحليل البيانات.
- تحليل النتائج وتوجيهات لتحسين البرامج.
- توضيح أمثلة عملية لتقييم البرامج الشبابية.
الجلسة الثانية: المفاهيم والتحديات الأساسية
- مناقشة التحديات الشائعة في تقييم البرامج الشبابية وكيفية التغلب عليها.
- تحليل احتياجات التقييم وتحديد المتغيرات الرئيسية.
- تصميم أدوات التقييم المستخدمة (استبيانات، مقابلات، ملاحظات، إلخ).
- توضيح أساليب جمع البيانات وتحليلها.
- تحليل البيانات واستخلاص النتائج.
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة الأولى: تحليل البيانات وقياس الأثر الاجتماعي والاقتصادي
- تحليل البيانات المجمعة وتفسير النتائج.
- قياس الأثر الاجتماعي والاقتصادي للبرامج الشبابية على المستوى الفردي والمجتمعي.
- استخدام تقنيات الإحصاء في تحليل البيانات وتقييم الأثر الاجتماعي والاقتصادي البرامج.
- توجيهات لاستخدام النتائج واتخاذ القرارات المستنيرة.
- تطبيق أدوات التقييم لتقييم البرامج الشبابية الحالية.
الجلسة الثانية: إدارة أثر البرامج الشبابية الاجتماعي والاقتصادي
- التعامل مع التحديات والمشكلات المحتملة في تحليل البيانات وتقييم الأثر الاجتماعي والاقتصادي.
- تطوير استراتيجيات لتعزيز أثر البرامج الشبابية الاجتماعي والاقتصادي.
- تنفيذ نظام رصد ومتابعة لأثر البرامج الاجتماعي والاقتصادي.
- التواصل مع الشباب والجهات المعنية لتحقيق أثر إيجابي.
- استخدام أدوات إدارة المشاريع في إدارة أثر البرامج الاجتماعي والاقتصادي.
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة الأولى: التحسين المستمر واتخاذ القرارات
- حالات دراسية وتطبيقات لإدارة الأثر الاجتماعي والاقتصادي للبرامج الشبابية.
- التعامل مع التحديات والصعوبات المحتملة في إدارة أثر البرامج الشبابية وتطبيق استراتيجيات للتغلب عليها.
- استخدام النتائج والتحليلات التقييمية في اتخاذ القرارات المستنيرة وتحديد الممارسات الفعالة.
- تطبيق مبادئ التحسين المستمر وتعديل البرامج الشبابية بناءً على النتائج التقييمية.
- استخدام البيانات والتقارير التقييمية لتعزيز الشفافية والتواصل مع الجمهور المستهدف والجهات المعنية.
الجلسة الثانية: تخطيط وتصميم التقييم
- تحليل التحديات في استخدام التقييم في اتخاذ القرارات وتطبيق التحسين المستمر وتوجيهات للتغلب عليها.
- التواصل مع الجهات المانحة والشركاء.
- حالة عملية: تحليل كيف استخدمت منظمة معينة نتائج التقييم لتحسين برنامجها الشبابي.
- تحليل احتياجات التقييم وتحديد الأهداف والأسئلة الرئيسية.
- تصميم استراتيجية التقييم وتحديد أدوات وطرق جمع البيانات المناسبة.
اليوم التدريبي الرابع:
الجلسة الأولى: الجوانب المنهجية في التقييم
- تطوير خطة تحليل البيانات واستخلاص النتائج.
- تحديد آليات رصد ومتابعة لأثر البرنامج الشبابي الاجتماعي والاقتصادي على المدى الطويل.
- وضع خطة لتواصل النتائج والتوصيات مع الجهات المعنية والشباب المستفيدين.
- تحليل التحديات المحتملة في تطوير خطة التقييم وتوجيهات للتعامل معها.
- فهم تقييم التنمية والمبادئ والمعايير الأساسية للتقييم وقياس الأثر الاجتماعي والاقتصادي.
الجلسة الثانية: الجوانب التطبيقية والعملية
- التمييز بين مفاهيم التقييم وقياس الأثر وإدارة الأثر الاجتماعي والاقتصادي.
- وضوح المنهجيات العلمية للتقييم وقياس وإدارة الأثر الاجتماعي والاقتصادي.
- اتقان أساليب التقييم وطرق وأدوات التقييم وخطواته للتقييم المبني على النتائج.
- اتقان أساليب قياس الأثر الاجتماعي والاقتصادي وخطواته.
- فهم آلية بناء الإطار المنطقي ونظرية التغيير.
اليوم التدريبي الخامس:
الجلسة الأولى: تصميم أدوات التقييم
- مصادر البيانات وأنواعها.
- العينات البحثية وأنواعها وكيفية تحديدها واختيارها وحجمها.
- تحليل أصحاب العلاقة.
- تصميم أدوات وبناء أسئلة التقييم وقياس الأثر الاجتماعي والاقتصادي وتصميم مصفوفة التقييم.
- فهم آلية جمع البيانات الكمية والنوعية وتحدياتها.
الجلسة الثانية: تقارير التقييم
- جمع البيانات ومراجعتها وتنقيتها.
- تحليل البيانات واستخلاص النتائج والتوصيات.
- قياس الأثر المباشر وغير المباشر الاجتماعي والاقتصادي للبرامج.
- توظيف نتائج التقييم في تحسين وتطوير البرامج لإدارة الأثر الاجتماعي والاقتصادي والتوصيات.
- كتابة وإعداد التقرير للتقييم وقياس وإدارة الأثر الاجتماعي والاقتصادي.
