حقيبة تدريبية إدارة وتنظيم العمل التطوعي

حقيبة تدريبية

إدارة وتنظيم العمل التطوعي

يومين، 10 ساعات تدريبية

تتضمن الحقيبة الملفات التالية:

  1. شرائح العرض Power Point
  2. دليل المدرب Word
  3. مذكرة المتدرب Word
  4. أوراق العمل Word
  5. الإختبار القبلي والبعدي Word

جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل

 

الهدف العام:

  • تزويد العاملين بالجهات التطوعية الخيرية المهارات اللازمة لإدارة العمل التطوعي إدارة فاعلة وجيدة.

الأهداف التفصيلية:

في نهاية البرنامج يتوقع أن يكون المتدرب قادراً على:

  • دراسة تعريف التطوع.
  • التعرف على أهمية العمل التطوعي.
  • إبراز أهمية استقطاب المتطوعين.
  • تحديد أسباب نجاح العمل التطوعي.
  • اكتشاف أسباب ضعف الإقبال على العمل التطوعي.
  • الاطلاع على ضوابط عامة للعمل التطوعي.
  • توضيح تأثير العمل التطوعي على الجانب النفسي للفرد.
  • التعرف على من هو المتطوع وصفاته.
  • اكتشاف حقوق وواجبات المتطوعين.
  • إبراز فوائد المتطوعين.
  • تحديد صعوبات العمل التطوعي.
  • التعرف على إدارة وتنظيم العمل التطوعي.
  • دراسة الخطوات التنفيذية لإدارة المتطوعين.
  • التعرف على مهارات جمع التبرعات.
  • تحديد خطوات الحملات الإعلامية في مؤسسات العمل التطوعي.
  • إبراز أهمية إدارة التسويق في العمل التطوعي.
  • اكتشاف خطوات إنشاء إدارة تنمية موارد مالية في جهة تطوعية.               

المحاور التدريبية:

اليوم التدريبي الأول:

الجلسة التدريبية الأولى: العمل التطوعي

  • تعريف التطوع.
  • أهمية العمل التطوعي.
  • أهمية استقطاب المتطوعين.
  • أسباب نجاح العمل التطوعي.
  • أسباب ضعف الإقبال على العمل التطوعي.
  • ضوابط عامة للعمل التطوعي.
  • تأثير العمل التطوعي على الجانب النفسي للفرد.

الجلسة التدريبية الثانية: المتطوع

  • من هو المتطوع؟
  • صفات المتطوع.
  • حقوق وواجبات المتطوعين.
  • فوائد المتطوعين.
  • لماذا يعد تدريب المتطوعين مهم؟
  • صعوبات العمل التطوعي.
  • كيف يمكن المحافظة على المتطوعين؟

اليوم التدريبي الثاني:

الجلسة التدريبية الأولى: إدارة وتنظيم العمل التطوعي

  • مقدمة عامة عن الإدارة.
  • تنظيم العمل التطوعي
  • لماذا نحتاج أن ندير عملية التطوع؟
  • الخطوات التنفيذية لإدارة المتطوعين.
  • قصة فندق الرمال في سنغافورة.

الجلسة التدريبية الثانية: الأمور المالية للجهات التطوعية

  • مهارات جمع التبرعات.
  • خطوات الحملات الإعلامية في مؤسسات العمل التطوعي.
  • أهمية إدارة التسويق في العمل التطوعي.
  • خطوات إنشاء إدارة تنمية موارد مالية في جهة تطوعية.

الفئة المستهدفة:

  • العاملين في الجهات المشرفة على لجان التنمية الاجتماعية والجمعيات الخيرية.
  • العاملين في الجهات التطوعية والخيرية المختلفة.
  • جميع المهتمين بالعمل التطوعي الاجتماعي.
دورة تدريبية

السعر: 100 دولار امريكي