حقيبة تدريبية
نشر الثقافة المؤسسية الإبداعية والتمكين في المدارس
5 أيام، 25 ساعة تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض Power Point
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- الأنشطة التدريبية Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- دليل المراجع Word
- دليل الفيديوهات Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
وصف البرنامج التدريبي:
هذا البرنامج التدريبي مصمم لمساعدة مدراء المدارس على فهم وتطبيق مفاهيم الثقافة المؤسسية الإبداعية والتمكين في بيئتهم المدرسية. يغطي البرنامج عدة محاور رئيسية تتعلق ببناء بيئة عمل إبداعية في المجال التعليمي والتربوي.
أهمية البرنامج التدريبي:
في ظل التغيرات والتحديات المتسارعة في عالم اليوم، أصبح من الضروري على المؤسسات التعليمية أن تتبنى ثقافة إبداعية وتمكينية لتتمكن من مواكبة هذه التغيرات والتكيف معها بشكل فعال. يساعد هذا البرنامج التدريبي مدراء المدارس على فهم أهمية الإبداع والتمكين في بيئة العمل المدرسية، وكيفية تعزيزهما وتطبيقهما بطريقة عملية.
الهدف العام للبرنامج التدريبي:
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد مدراء المدارس بالمعارف والمهارات اللازمة لنشر ثقافة مؤسسية إبداعية وتمكينيهم في مدارسهم، بما يساهم في تحسين الأداء المدرسي وتعزيز جودة التعليم.
الأهداف التدريبية:
- فهم أهمية الإبداع والابتكار في بيئة العمل المدرسية وكيفية تعزيزهما.
- اكتساب مهارات قيادة التغيير وتمكين المعلمين وإشراكهم في عملية صنع القرار.
- تطوير مهارات الاتصال والتواصل الفعال مع جميع أصحاب المصلحة.
- تعلم أساليب صنع القرار وحل المشكلات بطريقة إبداعية.
- فهم أهمية التعاون والعمل الجماعي وكيفية تعزيزهما.
- اكتساب مهارات الإلهام والتحفيز للإبداع.
- تعلم كيفية التعلم المستمر والتطوير الذاتي.
- اكتساب مهارات إدارة التغيير والتكيف مع المستجدات.
- تطوير مهارات تقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة البناءة.
- التخطيط للمستقبل وضمان الاستمرارية في الإبداع والابتكار.
الفئات المستهدفة:
يستهدف هذا البرنامج التدريبي مدراء المدارس الحاليين والمرشحين لهذا المنصب في المستقبل.
المحاور التدريبية:
اليوم الأول:
الجلسة الأولى: بناء ثقافة مؤسسية إبداعية
- أهمية الإبداع والابتكار في بيئة العمل المدرسية.
- تعزيز المناخ الداعم للإبداع والتفكير الخلاق.
- تحديد العوائق والتحديات التي تواجه الإبداع وكيفية التغلب عليها.
- ممارسات عملية لتشجيع الإبداع لدى المعلمين والطلاب.
الجلسة الثانية: قيادة التغيير والتمكين
- أهمية قيادة التغيير في العصر الحديث.
- تطوير رؤية واضحة للتغيير وإشراك الآخرين.
- تمكين المعلمين وإشراكهم في عملية صنع القرار.
- ممارسات عملية لتمكين المعلمين وتعزيز الشراكة.
اليوم الثاني:
الجلسة الأولى: تعزيز الاتصال والتواصل الفعال
- أهمية الاتصال الفعال في بيئة العمل المدرسية.
- تطوير مهارات الاستماع والتواصل غير اللفظي.
- إدارة الصراعات والتعامل مع التحديات في الاتصال.
- ممارسات عملية لتحسين الاتصال مع المعلمين والطلاب وأولياء الأمور.
الجلسة الثانية: صنع القرار وحل المشكلات بطريقة إبداعية
- أهمية صنع القرار وحل المشكلات بطريقة إبداعية.
- تطبيق أساليب التفكير التصميمي والابتكاري.
- تحليل المشكلات والتحديات من زوايا مختلفة.
- ممارسات عملية لصنع القرار وحل المشكلات بشكل إبداعي.
اليوم الثالث:
الجلسة الأولى: تعزيز التعاون والعمل الجماعي
- أهمية التعاون والعمل الجماعي في بيئة العمل المدرسية.
- بناء فرق عمل فعالة وتعزيز روح الفريق.
- تشجيع التعلم التعاوني والمشاركة في المعرفة.
- ممارسات عملية لتعزيز التعاون والعمل الجماعي.
الجلسة الثانية: الإلهام والتحفيز للإبداع
- أهمية الإلهام والتحفيز في تعزيز الإبداع.
- تطوير مهارات القيادة الملهمة والتحفيزية.
- إنشاء بيئة عمل محفزة ومشجعة على الإبداع.
- ممارسات عملية لإلهام وتحفيز المعلمين والطلاب.
اليوم الرابع:
الجلسة الأولى: التعلّم المستمر والتطوير الذاتي
- أهمية التعلم المستمر والتطوير الذاتي.
- تحديد احتياجات التطوير الشخصي والمهني.
- تطوير خطة عمل للتعلم المستمر والتطوير الذاتي.
- ممارسات عملية للتعلم المستمر والتطوير الذاتي.
الجلسة الثانية: إدارة التغيير والتكيف مع المستجدات
- أهمية إدارة التغيير والتكيف مع المستجدات.
- تحديد التغييرات والمستجدات في البيئة المدرسية.
- تطوير استراتيجيات للتكيف مع التغييرات بشكل إبداعي.
- ممارسات عملية لإدارة التغيير والتكيف مع المستجدات.
اليوم الخامس:
الجلسة الأولى: تقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة
- أهمية تقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة.
- تطوير أنظمة تقييم الأداء الفعالة.
- إعطاء التغذية الراجعة البناءة والتشجيعية.
- ممارسات عملية لتقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة.
الجلسة الثانية: التخطيط للمستقبل والاستمرار في الإبداع
- أهمية التخطيط للمستقبل والاستمرار في الإبداع.
- تحديد الرؤى والأهداف المستقبلية.
- وضع خطة عمل للحفاظ على الإبداع والابتكار.
- ممارسات عملية للتخطيط للمستقبل والاستمرار في الإبداع.-
