حقيبة تدريبية

تأثير الفعاليات على الأداء الوظيفي

يوم واحد، 5 ساعات تدريبية

تتضمن الحقيبة الملفات التالية:

1. شرائح العرض PowerPoint
2. دليل المدرب Word
3. مذكرة المتدرب Word
4. أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word
5. الاختبار القبلي والبعدي Word
6. الدليل التعريفي للحقيبة Word
7. نموذج تقييم دورة تدريبية Word

جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل

وصف البرنامج:

• يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تسليط الضوء على الدور الحيوي الذي تلعبه الفعاليات في تحسين أداء الموظفين وتعزيز بيئة العمل، مع تحليل العوامل التي تؤدي إلى نجاح أو فشل الفعاليات في تحقيق أهدافها.

أهمية البرنامج:

• يوفر هذا البرنامج للمشاركين فهماً عميقاً لكيفية تصميم وتنفيذ فعاليات تحقق أثراً إيجابياً ملموساً على أداء الموظفين والمنظمة ككل.

الهدف العام:

• تمكين المشاركين من فهم وتطبيق استراتيجيات فعّالة لتصميم وتنفيذ فعاليات تؤدي إلى تحسين ملحوظ في أداء الموظفين وتعزيز الإنتاجية الكلية للمنظمة.

الأهداف التفصيلية:

1. فهم الأسس النظرية والعملية للفعاليات وتأثيرها على المنظمات.

2. استكشاف المنظور الإسلامي للفعاليات وكيفية دمجه في بيئة العمل الحديثة.

3. تحليل أهمية الفعاليات في تحسين بيئة العمل وتعزيز الأداء الوظيفي.

4. تحديد العوامل الرئيسية التي تسهم في نجاح الفعاليات وتأثيرها الإيجابي على أداء الموظفين.

5. دراسة الأسباب التي تؤدي إلى فشل الفعاليات وكيفية تجنبها.

6. تطوير مهارات تصميم وتنفيذ فعاليات فعالة تهدف إلى تحسين أداء الموظفين..

الفئة المستهدفة:

•  مدراء الموارد البشرية
•  مسؤولو التطوير التنظيمي
•  قادة الفرق والأقسام
•  منظمو الفعاليات في الشركات والمؤسسات
•  المدراء التنفيذيون المهتمون بتحسين أداء موظفيهم
•  مستشارو التدريب والتطوير المهني

المحاور التدريبية:

اليوم التدريبي الأول:

الجلسة الأولى: أساسيات الفعاليات وتأثيرها على المنظمة

محاور الجلسة:

• تمهيد.
• المقدّمة.
• نشاط تعارف المشاركين.
• فيديو تدريبي.
• تعريف الفعالية وأنواعها.
• الفعاليات من منظور إسلامي.
• تمرين.
• أهمية الفعاليات في بيئة العمل الحديثة.
• تأثير الفعاليات على المنظمة.
• تمرين.

الجلسة الثانية: تحسين أداء الموظفين من خلال الفعاليات الناجحة

محاور الجلسة:

• فيديو تدريبي.
• ما الذي يجعل الفعاليات غير ناجحة؟
• تمرين.
• أهم مقاييس نجاح الفعاليات.
• تأثير الفعاليات على الموظفين.
• نشاط تدريبي.
• استراتيجيات لتصميم وتنفيذ فعاليات تُحسِّن أداء الموظفين.
• الخاتمة.