حقيبة تدريبية

تعزيز النزاهة ومكافحة الفساد الإداري والمالي

5 أيام، 25 ساعة تدريبية

تتضمن الحقيبة الملفات التالية:

1. شرائح العرض Power Point
2. دليل المدرب Word
3. مذكرة المتدرب Word
4. أوراق العمل Word
5. الدليل التعريفي للحقيبة Word
6. الاختبار القبلي والبعدي Word
7. استمارة تقييم دورة تدريبية Word

جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل

تصميم انفوجرافيك

الهدف العام:

• تعزيز ثقافة النزاهة والمساءلة في القطاعين العام والخاص، وخلق بيئة خالية من الفساد الإداري والمالي.

الأهداف التفصيلية:

في نهاية البرنامج يتوقع أن يكون المتدرب قادراً على:

• نشر الوعي بأهمية النزاهة واثار الفساد.
• تزويد الموظفين بالمعرفة والمهارات اللازمة للتعرف على مظاهر الفساد والإبلاغ عنها.
• خلق بيئة داعمة للنزاهة والمساءلة في جميع مستويات الإدارة.
• معرفة عوامل الوقاية من الفساد.
• الاستفادة من الجهود الدولية والمحلية في مكافحة الفساد الإداري والمالي.
• التعرف على دور الحوكمــة فــي تعزيــز النزاهــة ومكافحــة الفســاد.

المحاور التدريبية:

اليوم التدريبي الأول: الفساد المالي والإداري: أسبابه، مظاهره واثاره

• مفهوم الفساد
• مفهوم الفساد المالي ومظاهره
• مفهوم الفساد الإداري ومظاهره
• أسباب الفساد المالي والإداري
• أثر الفساد على النواحي الاقتصادية
• أثر الفساد على النواحي الاجتماعية والقيمية
• أثر الفساد على النواحي السياسية
• أثر الفساد على النواحي الإدارية والتنظيمية

اليوم التدريبي الثاني: المفاهيم ذات العلاقة بمكافحة الفساد

• مفهوم الحكم الصالح
• مفهوم النزاهة
• مفهوم الشفافية
• مفهوم المساءلة
• مفهوم  المساءلة المجتمعية
• مفهوم المحاسبة

اليوم التدريبي الثالث: عوامل الوقاية من الفساد

• العوامل الخاصة بالبيئة الخارجية
• العوامل الخاصة بالهيئات
• العوامل الخاصة بالأجهزة الرقابية

اليوم التدريبي الرابع: الجهود الدولية والمحلية في مكافحة الفساد الإداري والمالي

• استراتيجية مكافحة الفساد
• جهود مكافحة الفساد الإداري والمالي في المملكة العربية السعودية
• جهود مكافحة الفساد الإداري والمالي دولياً
• تجارب بعض الدول في مكافحة الفساد المالي والإداري

اليوم التدريبي الخامس: دور الحوكمة في تعزيز النزاهة ومكافحة الفساد

• مفهوم الحوكمة
• أهداف الحوكمة
• أهمية الحوكمة
• مبادئ الحوكمة
• أدوات الحوكمة ووسائلها في مكافحة الفساد الإداري والمالي