حقيبة تدريبية
بناء ثقافة تنظيمية فعالة
3 أيام، 15 ساعة تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- نموذج تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم انفوجرافيك)
الهدف العام:
- ترسيخ مبادئ القيم المؤسسية لدى الموظفين، والمساواة، والاهتمام بالوقت والأداء.
الأهداف التفصيلية:
في نهاية البرنامج يتوقع أن يكون المتدرب قادراً على:
- دراسة تعريف الثقافة التنظيمية وخصائصها.
- ابراز أهمية الثقافة التنظيمية.
- تحديد أبعاد الثقافة التنظيمية.
- التمكن من بناء الثقافة التنظيمية.
- التعرف على خطوات لبناء ثقافة تنظيمية فعالة.
- القدرة على بناء وإدارة وتغيير الثقافة التنظيمية.
- تحديد مقومات الثقافة التنظيمية الناجحة.
- التعرف على علاقة الثقافة التنظيمية ببعض لمتغيرات الأخرى في المنظمة.
- التمكن من بناء القيمة المؤسسية.
- التعرف على الأخلاق الوظيفية الفاضلة لبناء القيم المؤسسية.
- اكتساب مهارة الاهتمام بالوقت والأداء.
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الاول:
الجلسة التدريبية الأولى: ماهية الثقافة التنظيمية
- تعريف الثقافة التنظيمية.
- خصائص الثقافة التنظيمية.
- أهمية الثقافة التنظيمية.
- أبعاد الثقافة التنظيمية.
الجلسة التدريبية الثانية: بناء وإدارة الثقافة التنظيمية
- بناء الثقافة التنظيمية.
- 6خطوات لبناء ثقافة تنظيمية فعالة
- بناء وإدارة وتغيير الثقافة التنظيمية
- إدارة وتغيير الثقافة التنظيمية
- مقومات الثقافة التنظيمية الناجحة
- علاقة الثقافة التنظيمية ببعض المتغيرات الأخرى في المنظمة
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الأولى: بناء القيمة المؤسسية
- القيم المؤسسية
- المبادئ المؤسسية
- توجيه السلوك الفردي والجماعي
الجلسة التدريبية الثانية: تابع بناء القيمة المؤسسية
- تشكيل الهوية التنظيمية.
- تحقيق الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية.
- تحسين تفاعلات الفريق.
- توجيه القرارات والتفكير.
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة التدريبية الأولى: الأخلاق الوظيفية الفاضلة لبناء القيم المؤسسية
- الأمانة.
- العدل.
- الرقابة الذاتية.
الجلسة التدريبية الثانية: الاهتمام بالوقت والأداء
- أهمية الوقت في العمل.
- تحسين الأداء.
- التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
