حقيبة تدريبية
الممارسات الحديثة فى إجراء وإدارة التحقيق الإداري
5 أيام، 25 ساعة تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- نموذج تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم انفوجرافيك)
المحاور التدريبية:
اليوم الأول: المفاهيم والأسس القانونية للتحقيق الإداري
الجلسة الأولى: التعريف بالتحقيق الإداري وأهميته
- مفهوم التحقيق الإداري وأهدافه.
- الفرق بين التحقيق الإداري والتحقيق الجنائي.
- أهمية التحقيق الإداري في حماية المال العام والنظام الإداري.
- دور المحقق الإداري وصفاته المهنية.
الجلسة الثانية: الإطار القانوني للتحقيق الإداري في مصر وليبيا
- القوانين المنظمة للتحقيق الإداري في مصر.
- القوانين المنظمة للتحقيق الإداري في ليبيا.
- أوجه التشابه والاختلاف بين النظامين.
- التحديات القانونية في التطبيق العملي.
اليوم الثاني: مراحل وخطوات التحقيق الإداري
الجلسة الأولى: بدء التحقيق الإداري وإجراءاته التمهيدية
- شروط فتح التحقيق الإداري.
- جمع البيانات والمعلومات المبدئية.
- تحديد المخالفات التأديبية.
- إصدار قرار فتح التحقيق.
الجلسة الثانية: إجراءات التحقيق وسماع الأقوال
- استدعاء الشهود والمُحالين للتحقيق.
- صياغة محضر التحقيق.
- الضمانات القانونية للمحالين.
- توثيق الأدلة والمرفقات.
اليوم الثالث: مهارات المحقق الإداري والأدوات الحديثة
الجلسة الأولى: مهارات المحقق الإداري الفعّال
- مهارات التواصل والاستجواب.
- الحياد والموضوعية في التحقيق.
- إدارة الوقت وضبط الجلسات.
- التعامل مع الضغوط والمؤثرات الخارجية.
الجلسة الثانية: استخدام التكنولوجيا في التحقيق الإداري
- توثيق التحقيقات إلكترونيًا.
- الأدلة الرقمية وإدارتها.
- التحديات التقنية والأمن السيبراني.
اليوم الرابع: اتخاذ القرار وضمانات العدالة
الجلسة الأولى: تحليل النتائج وإعداد التقرير النهائي
- تقييم الأدلة والشهادات.
- صياغة التوصيات والنتائج.
- إعداد تقرير التحقيق الإداري.
- عرض التقرير على الجهات المختصة.
الجلسة الثانية: الضمانات القانونية والطعون
- حقوق الموظف أثناء وبعد التحقيق.
- التظلم والطعون.
- دور الجهات الرقابية والقضائية.
- الإجراءات التصحيحية والعقوبات التأديبية.
اليوم الخامس: التحديات وتطوير الإجراءات
الجلسة الأولى: السياسات والمسؤوليات والسلوكيات والضوابط العامة للتحقيقات والجزاءات
- السياسات العامة.
- الجهة المنوط بها التحقيق وصلاحياتها.
- سلطة توقيع الجزاءات.
- الضوابط العامة للجزاءات.
- حق الموظف في التظلم من الجزاءات.
الجلسة الثانية: ضوابط وإجراءات التحقيقات والجزاءات
- ضوابط قرار الإحالة إلى التحقيق.
- ضوابط استدعاء الموظف المخالف للتحقيق.
- ضوابط حيادية المحقق.
- ضوابط إجراءات التحقيق.
- ضوابط توجيه الأسئلة في التحقيق.
- ضوابط محضر التحقيق.
- ضوابط تحرير محضر التحقيق.
- ضوابط حق الموظف المتهم في حضور التحقيق وسماع أقوالة.
- ضوابط حق الموظف المتهم بالاطلاع أوراق التحقيق.
