حقيبة تدريبية
الحوكمة Governance
يوم واحد، 5 ساعات تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- نموذج تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم أنفوجرافيك)
وصف الدورة:
- تقدم الدورة مفاهيم وممارسات الحوكمة في مختلف القطاعات، مع التركيز على أطر وآليات تطبيقها في القطاع العام والخاص والمنظمات غير الربحية.
أهمية الدورة:
- تعزيز الشفافية والمساءلة في المؤسسات
- تحسين كفاءة وفعالية الإدارة
- تطوير القدرة التنافسية للمؤسسات
- حماية حقوق أصحاب المصلحة
- تقليل المخاطر المؤسسية.
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من فهم وتطبيق مبادئ وممارسات الحوكمة الرشيدة في مؤسساتهم.
الأهداف التفصيلية:
- التعرف على مفاهيم وأسس الحوكمة
- فهم خصائص الحوكمة في مختلف القطاعات
- إتقان تطبيق مبادئ الحوكمة الجيدة
- اكتساب مهارات تقييم وتطوير أنظمة الحوكمة
- تطوير القدرة على صياغة سياسات وإجراءات الحوكمة.
الفئة المستهدفة:
- أعضاء مجالس الإدارة
- المدراء التنفيذيون
- مسؤولو الحوكمة والامتثال
- العاملون في إدارات المراجعة الداخلية
- المهتمون بتطوير أنظمة الحوكمة
المحاور التدريبية:
الجلسة الأولى: مقدّمة عامة في الحوكمة
محاور الجلسة:
- تمهيد.
- المقدّمة.
- نشاط تعارف المشاركين.
- مشاهدة فيديو تدريبي.
- التعريف بمفهوم الحوكمة وأهميتها:
- تعريف الحوكمة (Governance) ومكوناتها الأساسية.
- الفرق بين الحوكمة في القطاع العام والخاص وغير الربحي.
- مبادئ الحوكمة الجيدة.
- تمرين.
- الحوكمة في القطاع الخاص:
- معايير حوكمة الشركات.
- الحوكمة وعلاقتها بجذب الاستثمارات.
- تمرين.
الجلسة الثانية: تطبيقات في الحوكمة
محاور الجلسة:
- مشاهدة فيديو تدريبي.
- الحوكمة في الجمعيات والأندية الرياضية:
- خصوصية حوكمة الجمعيات غير الربحية:
- أطر حوكمة الأندية الرياضية.
- التطبيق العملي والنقاش المفتوح:
- أمثلة عملية وتحديات تواجه الحوكمة في هذه القطاعات.
- تمرين.
- الخاتمة.
