حقيبة تدريبية
تنمية المهارات الإدارية والشخصية
5 أيام، 25 ساعة تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- نموذج تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم انفوجرافيك)
المحاور التدريبية:
اليوم الأول:
الجلسة الأولى: أهمية صياغة الأسئلة في العمل التدريبي
- تعريف صياغة الأسئلة وأهميتها في التدريب.
- أنواع الأسئلة (المفتوحة والمغلقة) ومتى يتم استخدامها.
- مهارات صياغة الأسئلة لتحفيز التفكير والإبداع.
الجلسة الثانية: إدارة الجلسات التدريبية بكفاءة
- التخطيط المسبق لإدارة الجلسة التدريبية.
- استراتيجيات جذب انتباه المتدربين والحفاظ عليه.
- التغلب على التحديات أثناء الجلسة التدريبية.
اليوم الثاني:
الجلسة الأولى: طرق التعامل مع الحالات ذوي الاحتياجات الخاصة
- فهم احتياجات المتدربين ذوي الإعاقة (الجسدية، العقلية، الحسية).
- استراتيجيات التواصل الفعّال مع المتدربين من ذوي الاحتياجات الخاصة.
- تهيئة بيئة تدريبية شاملة ومناسبة للجميع.
الجلسة الثانية: لغة الجسد كأداة للتواصل الفعّال
- تعريف لغة الجسد وأهميتها في العمل التدريبي.
- قراءة لغة الجسد للمتدربين وتحليلها.
- استخدام لغة الجسد لتعزيز الرسائل التدريبية.
اليوم الثالث:
الجلسة الأولى: تقنيات تعديل السلوك في التدريب
- مفهوم تعديل السلوك وأهميته.
- استراتيجيات تعزيز السلوك الإيجابي وتقليل السلوك السلبي.
- توظيف تعديل السلوك لتحقيق الأهداف التدريبية.
الجلسة الثانية: جلسات العلاج الوظيفي والطبيعي
- دور العلاج الوظيفي والطبيعي في حياة ذوي الاحتياجات الخاصة.
- أساسيات تقديم جلسات العلاج الوظيفي والطبيعي.
- دمج تقنيات العلاج في البرامج التدريبية.
اليوم الرابع:
الجلسة الأولى: مهارات إدارة الوقت في التدريب
- أهمية إدارة الوقت للمدربين.
- أدوات تخطيط الوقت وتنظيم المهام.
- التغلب على مضيعات الوقت أثناء التدريب.
الجلسة الثانية: إدارة الأزمات أثناء التدريب
- التعرف على الأزمات المحتملة في بيئة التدريب.
- استراتيجيات التعامل مع الأزمات وحل المشكلات.
- اتخاذ القرارات السريعة والصحيحة تحت الضغط.
اليوم الخامس:
الجلسة الأولى: إعداد التقارير والخطابات التدريبية
- أهمية التقارير في تقييم الأداء التدريبي.
- خطوات إعداد تقرير تدريبي احترافي.
- كتابة خطابات مؤثرة وموجهة لفئات مختلفة.
الجلسة الثانية: استراتيجيات تنمية المهارات الشخصية للمدربين
- بناء الثقة بالنفس وتعزيز الكاريزما الشخصية.
- مهارات التواصل الفعّال مع المتدربين والزملاء.
- تطوير التفكير الإبداعي والمرونة في العمل التدريبي.
