حقيبة تدريبية
الإجادة المهنية: الإنتاجيّة وتعزيز مهارات الموظفين
4 أيام، 20 ساعة تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- نموذج تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم انفوغرافيك)
المحاور التدريبية:
اليوم الأول:
الجلسة الأولى: مفاهيم الإنتاجية وفنون الإنجاز
- مفهوم الإنتاجية والفرق بينها وبين الانشغال.
- مهارات إدارة الوقت بفعالية.
- تقنيات تحسين التركيز وتقليل المشتتات.
- أدوات وتقنيات تعزز الإنتاجية الشخصية.
الجلسة الثانية: العقلية الاحترافية والمسؤولية المهنية
- بناء عقلية النمو والاحترافية.
- دور المسؤولية المهنية في تحقيق الأداء العالي.
- التعامل مع الضغوط والتحديات المهنية.
- مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
اليوم الثاني:
الجلسة الأولى: توظيف التكنولوجيا لتعزيز الإنتاجية
- دور التحول الرقمي في تحسين الأداء المؤسسي.
- أدوات الذكاء الاصطناعي لزيادة الكفاءة.
- تطبيقات الأتمتة في تسريع العمليات الإدارية.
- استخدام البيانات والتحليلات لدعم القرارات.
الجلسة الثانية: الذكاء الاصطناعي والابتكار في العمل الإداري
- أساسيات الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في العمل.
- كيف يساعد الذكاء الاصطناعي في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- الابتكار في بيئة العمل من خلال التكنولوجيا.
- مهارات التكيّف مع التطورات التقنية.
اليوم الثالث:
الجلسة الأولى: فنون القيادة والإدارة الفعّالة
- الفرق بين القيادة والإدارة
- مهارات التحفيز وبناء فرق العمل.
- التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات الصائبة.
- إدارة التغيير والتكيف مع المتغيرات.
الجلسة الثانية: مهارات التواصل والتأثير في بيئة العمل
- أسس التواصل الفعّال مع الفرق والأفراد.
- الذكاء العاطفي ودوره في تحسين العلاقات المهنية.
- فن الإقناع والتأثير في الآخرين.
- إدارة الاجتماعات والمفاوضات بفعالية.
اليوم الرابع:
الجلسة الأولى: بناء بيئة عمل محفزة للإنتاجية
- أسس خلق بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
- تقنيات التحفيز وزيادة رضا الموظفين.
- تعزيز ثقافة التعاون والابتكار في المؤسسة.
- قياس الأداء وتطوير استراتيجيات التحسين المستمر.
الجلسة الثانية: استدامة الإجادة المهنية والتطوير المستمر
- أهمية التعلّم المستمر والتطوير المهني.
- بناء عادات النجاح والاستمرارية في الأداء العالي.
- تطوير خطط العمل الشخصية والمهنية.
- تطبيق المهارات المكتسبة في الواقع العملي.
