حقيبة تدريبية
الإشراف التربوي الفعال
4 أيام، 20 ساعة تدريبية
مقدمة:
- يعتبر الإشراف التربوي أحد العوامل الهامة لتطوير العمل التربوي فهو يؤدي إلى تطوير نوعية التعليم ورفع مستواه فقديماً كان التفتيش وكان المفتش، وكانت ممارسات التفتيش والمفتشين تقوم على أساس استخدام السلطة ورسم الأهداف، وتحديد الخطط والإجراءات الإدارية في المدرسة والتعليمية في غرفة الصف، وامتحان التلاميذ وتصيد الأخطاء وتوجيه النقد واتخاذ الإجراءات الإدارية بحق المخالفين الذين يخرجون عن نطاق ما حدد لهم وعليه كانت النظرة إلى التفتيش والى المفتشين يملؤها الخوف والرهبة وكانت العلاقة بينهم وبين المدارس والمعلمين علاقة سلبية لا مودة فيها ولا ثقة.
الأهداف التدريبية:
- تتعرف على مفهوم ومهام وصفات الإشراف التربوي الفعال.
- تنمى المهارات الإشرافية لديها.
- تتعرف على مهام ومسئوليات ووظائف الإشراف التربوي الفعال.
المحاور التدريبية:
الوحدة التدريبية الأولى:
- افتتاح البرنامج وترحيب بالمتدربين.
- مفهوم الإشراف التربوي الفعال.
- خصائص الإشراف التربوي الفعال.
- صفات المشرف الإداري الناجح.
- مهارات المشرف التربوي.
- أهمية الإشراف التربوي.
الوحدة التدريبية الثانية:
- مبادئ الإشراف التربوي الفعال.
- مجالات الإشراف التربوي.
- مسئولية الإدارة تجاه المشرف.
- دور المشرف في تحفيز فريق العمل.
- كيفية تحقيق الإشراف الفعال؟
الوحدة التدريبية الثالثة:
- مهام وواجبات الإشراف.
- صفات تساعد على بناء موقفك كمشرف.
- مصادر القوة التي تمارسها كمشرف.
- أثر مهارة الإشراف في تحقيق كفاءة العاملين.
- أخطاء المشرف التربوي.
الوحدة التدريبية الرابعة:
- الإرشاد والتوجيه أثناء الإشراف.
- شروط التوجيه الناجح.
- ركائز التوجيه.
- أدوات التوجيه.
- المشرف وتقييم الأداء.
- أهداف تقييم الأداء.
الفئة المستهدفة:
- المديرين والمشرفين التربويين بالإدارات التعليمية.
