حقيبة تدريبية

إعداد القادة والدبلوماسية في الإدارة

5 أيام، 25 ساعة تدريبية

الأهداف التدريبية:

تنمية مهارات المشاركين الإدارية والقيادية اللازمة لإحداث التطوير والتغيير والدبلوماسية في الإدارة ليصبحوا قادرين على :

• استيعاب التحديات والمتغيرات المحيطة ومدي الحاجة إلي التطوير والتغيير لمواجهتها.
• مواجهة المواقف المتغيرة بالمبادأة والابتكار.
• إحداث وإدراك التغيير لتحقيق الأهداف.
• التخطيط والتطوير والتغيير والعمل بالدبلوماسية الملائمة لتنفيذها بنجاح.
• إدارة جماعات التغيير والتعامل الصحي معهم والمرونة والدبلوماسية في التوجيه والقيادة.

المحاور التدريبية:

• متطلبات الفعالية الإدارية لمواجهة التحديات والمتغيرات المعاصرة.
• تحديات الإدارة (دراسـة البيئة الخارجية).
• تحليل مداخل وأنماط الإدارة.
• أنماط الإدارة للتطوير والتغيير.
• دبلوماسية الإدارة في التمهيد للتطوير والتغيير.
• دبلوماسية الإدارة في تنمية الوعي للتطوير والتغيير وإدارة فرق عمل التغيير والتطوير.
• دليل المدير للفعالية الإدارية (مقياس الفحص الإداري).
  • إدارة الإنتاج والعمليات.
  • إدارة الموارد البشـرية.
  • إدارة نظم المعلومات.
  • إدارة التسويق والبيع.
  • التخطيط الاستراتيجي.
  • ملامح الاقتصاد القومي.
• العملية الإدارية وإطار اتخاذ القرار.
  • المباريات الإدارية.
  • إدارة الجودة الكلية.
  • القياس المقارن.
  • إدارة الأزمات.
• مناقشة خطط المشروعات وعرض تجارب عملية للأنشطة المختلفة.