أهداف الدورة التدريبية :
- التعرف على استراتيجيات التنمية الوظيفية والمهنية للموارد البشرية وفقا لمتطلبات للازمة للتحولات الجديدة التي تساعدهم على تحسين أداء العمل .ومعاونتهم علي أساليب التحسين المستمر اللازم لمنظماتهم مع التركيز تطوير الأداء للكوادر البشرية في العمل وتحقيق الجودة في أعمالهم.
موضوعات الدورة التدريبية :
- إدارة الموارد البشرية وموقعها من العملية الإدارية الكلية ودور المشرفين فيها .
- تخطيط الموارد البشرية وتخطيط وإدارة المسار المهني للموظفين .
- إدارة الموارد البشرية من منظور إدارة الجودة الشاملة.
- استراتيجيات تحسين وتطوير الأداء البشري .:
- تحديد الاحتياجات الإعادة البناء .
- وسائل ووضع السياسات والاستراتيجيات الجديدة.
- أنواع وأساليب التنمية الذاتية.
- الأساليب العلمية والتطبيقية لتنمية الكوادر البشرية .
- المناهج المتكاملة للتغير السلوكي للأداء البشري .
- تحديد الآفاق الممكنة للتغيير والتطوير الأداء البشري .
- خصائص وعناصر معدلات الأداء البشري في المنظمة.
- الأساليب المختلفة لوضع وتحليل معدلات الأداء .
- قياس معدلات الأداء بالنسبة للوظائف المختلفة.
- تهيئة مناخ العمل لتطبيق الجودة وتحسين أداء العمل .
- أدوات تحسـين وتبسـيط إجراءات العمل .
- خرائط تدفق العمليات والإجراءات وكيفية استخدامها في تحسين الأداء .
- حلقات ودوائر الجــودة لتحسين الأداء البشري ( المفهوم / الأهمية / التطبيق )
- ممارسـات حلقات ودوائر الجودة في تحليل المشكلات وتطوير الأعمال .
- تشكيل دوائر الجودة وتنظيم أعمالها لتحسين أداء العمل .
- تقييم أداء الموظفين لتحسين الإنتاجية ؛ والتحسين التدريجي المستمر للأداء .
- تطبيقات ونمـاذج ودراسـات عمليـة .
الفئة المستهدفــة
المدراء والمتخصصون في إدارة الموارد والجودة والتغيير.
المسئولين عن إعادة التنظيم والتطوير ومراقبة الجودة.
شاغلى وظائف الإدارة العليا والوسطى أو المرشحين لشغلها.
