تكوين مجموعة من المعارف والاتجاهات المتكاملة في مجال إدارة الموارد البشرية ؛ وتطوير مجموعة متكاملة من المهارات في مجال التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية ومكاملتها مع إستراتيجية المنظمة وتخطيط الموارد البشرية وتخطيط وتنفيذ برامج الاختيار والتدريب وتصميم سياسات تقييم الأداء وتخطيط المسار الوظيفي وبرامج الأجور والحوافز .
موضوعات الدورة التدريبية :
الاتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشـرية .
إدارة شـئون الموظفين ( الدور التقليدي / الدور المعاصر ).
الدور الإستراتيجي لإدارة شـئون الموظفين .. أبعاده وملامحه .
استراتيجيات الموارد البشرية .. الأبعاد ومهارات التصميم .
أهداف إدارة شئون الموظفين من منظور عصري .
الإطار التنظيمي لإدارة شئون الموظفين .
وظـائف إدارة شـئون الموظفين :
مهارات تخطيط الموارد البشرية
مهارات الاستقطاب
مهارات الاختيار والتعيين
مهارات تخطيط المسار الوظيفي
التدريب والتطوير ( الأساليب- المحددات)
تقييم الأداء (الأهداف والمراحل والخصائص )
تقييم الوظائف وتحديد الأجور والحوافز
مشكلات معاصرة في إدارة الموارد البشرية .. عرض وتحليل المشكلات .
حالات وتطبيقات ونماذج عملية .
الفئات المستهدفة:
موظفين ومشرفين ومدراء اقسام وإدارات الموارد البشرية.
