أهداف الدورة التدريبية :

• رفع كفاءة أداء المشاركون في التنمية المهنية وأن يكون  قادراً على :
  • إدراك مفهوم وأبعاد العملية الإدارية من خلال منظور الإدارة الحديثة في ظل المتغيرات الجديدة والمتجددة.
  • شرح أنماط القيادة الإدارية موضحاً خصائص كل منها وأدوار المدراء الفعالين وتحليل الأنماط المختلفة للمديرين بمراكز التدريب .
  • إطلاق بعض الممارسات المحددة المرتبطة بأدوار المدير الفعال في التنمية المهنية لمراكز التدريب .

موضوعات الدورة التدريبية :

• مفهوم العملية الإدارية من المنظور .. ( الإنساني – الاقتصادي – المهني – السياسي )
• العملية الإدارية وأبعادها المختلفة في ظل المتغيرات الجديدة والمتجددة .
• القوي الإدارية ( الشرعية – الدعمية – العقابية – الخبرية – المرجعية )
• القيادة الطارئة ؛ والقيادة الموقفية في الإدارة .
• أساليب تحفيز المرؤوسين .
• العوامل التنظيمية المؤثرة في الاتصال الإداري .
• مهارات التفاوض :
  • استراتيجيات التنمية المهنية لعملية التفاوض والمفاوضة .
  • الخطوات الرئيسية لعملية التفاوض .
  • المراحل الأساسية للتفاوض .
• إدارة الوقت : ( التخطيط – الآليات – الفعالية )
• إدارة الأزمات ( المفهوم – الأنواع – المراحل – الفعالية )
• صـنع القرار ( المفهوم – الأنواع – المراحل – الفعالية )
• الأخطاء الشائعة للمدراء مراكز التدريب ومعالجتها .
• تطبيقات وممارسات عملية .