أهداف الدورة التدريبية :
- تمكين المشاركين من امتلاك مجموعة من المهارات الجديدة اللازمة لإحداث التطوير والتغير لمؤسساتهم وتحقيق التميز الإداري وذلك من خلال:
- القدرة على استيعاب التحديات والمتغيرات المحيطة ومدى الحاجة إلى التغير.
- القدرة على مواجهة الموقف المتغيرة والحركة والابتكار والمبادرة.
- القدرة على إحداث وإدراك التغيير لتحقيق الأهداف.
- القدرة على وضع خطة متكاملة للتطوير والتغيير بنجاح.
- القدرة على إدارة جماعات التغيير والتغلب على مقاومة التغيير.
موضوعات الدورة التدريبية:
- أبعاد التميز الإداري في ضوء التحديات والمتغيرات الجديدة.
- القياس الفعلي للوضع الحالي كمدخل للحاجة إلى التغيير:-
(قياس الإنتاجية / قياس المناخ الإداري/ قياس الأداء).
- تحديد الآفاق الممكنة للتغيير ووضع السياسات والأهداف.
- استراتيجيات التغيير والتطوير.
- أنماط التغيير ومستوىاته.
- التخطيط للتطوير والتغيير.
- دبلوماسية الإدارة في إدارة جماعات وفرق إدارة التغيير.
- المقومات الأساسية لإدارة الإبداع والابتكار.
- طرق وفنون التفكير الابتكارى الجماعي.
- استخدام التفكير الابتكارى والإبداعي في التغلب على مقاومة التغيير.
- إدارة الجودة الشاملة كمدخل للتغيير.
- تشكيل حلقات الجودة وتنظيم ممارساتها.
- قياس فعالية الإدارة في إحداث التغيير.
- تطبيقات ونماذج وحالات ودراسات عملية .
