حقيبة تدريبية
مهارات الإشراف الفني على التدقيق وجودة العمل الرقابي
5 أيام، 25 ساعة تدريبية
الأهداف التدريبية:
- التعرف على الأسس الحديثة للمراقبة والتدقيق المالي.
- التدرب على بناء معايير الأداء ومقاييسه المرجعية.
- التعرف على أساليب قياس الأداء الفعلي وآليات متابعته
- التدرب على تقييم الإنجاز المحقق وتحديد حجم الانحراف.
- الإطلاع على أساليب وأدوات قياس وتقييم الأداء المالي والإحصائية وذلك لغرض المساعدة باتخاذ القرار.
- التدرب على تحويل نتائج تقييم الأداء إلى خطط للتحسين.
- التدرب على اتخاذ القرارات الإستراتيجية المالية.
- التعرف على طرق دراسة الأنشطة غير المجدية.
- التعرف على تطبيقات التحليل التفاضلي.
المحاور التدريبية:
الوحدة التدريبية الأولى: بناء إدارات المراجعة الداخلية في منظمات الأعمال
- دور التدقيق الداخلي في ضبط الأداء المالي والإداري.
- موضع إدارة التدقيق الداخلي في الهيكل التنظيمي.
- مستويات أو أنواع التدقيق الداخلي.
- خدمات ووظائف إدارة التدقيق الداخلي.
- دليل إجراءات التدقيق الداخلي.
- التأهيل العلمي والمهني للمدقق الداخلي.
الوحدة التدريبية الثانية: معايير المراجعة الداخلية
- معايير السمات ذات الصلة بالمراجع الداخلي.
- معايير الأداء ذات الصلة بأنشطة التدقيق الداخلي.
- معايير التنفيذ ذات الصلة ببرنامج التدقيق الداخلي.
- التدقيق الداخلي من خلال الحاسب الآلي.
الوحدة التدريبية الثالثة: تخطيط عملية مراجعة الحسابات
- التمهيد لعملية التدقيق الداخلي.
- وضع برنامج التدقيق الداخلي.
- الأساليب الفنية لتنفيذ المراجعة الداخلية لتحليل المخاطر.
- الأساليب الفنية الرئيسية.
- الأساليب الفنية الفرعية.
الوحدة التدريبية الرابعة: تقرير المدقق الداخلي حول البيانات المالية
- الفرق بين تقرير المدقق الداخلي والمدقق الخارجي.
- محتويات تقرير التدقيق الداخلي.
- نماذج تقرير التدقيق الداخلي.
- قوائم الملاحظات.
- المذكرات الميدانية.
- مراحل إصدار تقارير التدقيق الداخلي.
- جهات المستفيدة من تقارير ا التدقيق الداخلي.
- حالات عملية.
الوحدة التدريبية الخامسة: تقييم تقرير المدقق الداخلي
- مسئولية المدقق الداخلي عن اكتشاف الخطأ والغش.
- معايير اكتمال تقارير التدقيق الداخلي.
- إيجابيات وسلبيات التقرير عن أعمال التدقيق الداخلي.
- تقييم أداء إدارة التدقيق الداخلي.
- دور لجان المراجعة في دعم فاعلية التدقيق الداخلي.
