حقيبة تدريبية

نظم الرقابة المالية والإدارية الحديثة

5 أيام، 25 ساعة تدريبية

الهدف العام:

إكساب العاملين المهارات والمعارف اللازمة لتطوير الأداء والارتقاء بالعمل المؤسسي، والجدير بالذكر أن البرنامج التدريبي يطرح ويناقش عدداً من المحاور الرئيسة مثل التعريف بمفهوم التدقيق المحاسبي، وأنواعه وأهدافه، ومفهوم الرقابة النظامية والرقابة المالية على الأداء ومقومات نظم المراجعة الداخلية، بالإضافة إلى تزويد المشاركين بأحدث المفاهيم والأساليب العلمية حول استخدام الموازنات في مجال الرقابة المالية على الأداء.

الأهداف التدريبية:

سوف يكون المشارك على معرفة تامة بـ :

• المفاهيم الأساسية في المراجعة الداخلية وأهميتها ودورها في المؤسسات.
• تنظيم دائرة المراجعة والتدقيق الداخلي و إدارتها.
• الأسس والمعايير المهنية التي تحكم عملية التدقيق الداخلي.
• المفاهيم والمهارات والأساليب اللازمة للقيام بإجراءات التدقيق الداخلي بأعلى كفاءة وفاعلية وبأحدث الأساليب.
• أهم المشاكل التي تواجه المراجعين  وكيفية حلها.
• المعلومات والمهارات اللازمة لكتابة التقارير بكفاءة وفعالية.
• المهارات الأساسية في مراجعة وتدقيق الحسابات.
• إطلاع المشاركين على الاتجاهات الحديثة في المراجعة والتدقيق الداخلي.

المحاور التدريبية:

• مدخل على مفهوم وأهمية التدقيق والرقابة.
• البناء النظري والفكري لعلم المراجعة والتدقيق.
• المعايير الدولية للتدقيق والرقابة.
• نظام الرقابة الداخلية كمدخل لعملية المراجعة والتأكد من سير العمل في المنظمة.
• تخطيط عملية المراجعة والتدقيق لجميع نشاطات المؤسسة.
• تنفيذ عملية المراجعة والتدقيق.
• المهارات اللازم توفرها لدى المدقق والمراقب.
• مراحل وخطوات عمليه المراجعة والتدقيق.
• الأساليب والطرق الحديثة في عمليه المراجعة والتدقيق.
• مقومات نجاح عملية الرقابة الداخلية ومراجعة وتدقيق نشاطات المنظمة.
• التقرير عن عملية المراجعة و التدقيق.
• إعداد تقارير المراجعة الداخلية والتدقيق.
• مراقبه المخزون والمستودعات وإجراء عمليات الجرد.
• تمارين وحالات عملية.

هيكل البرنامج التدريبي:

يتألف البرنامج من جزئيين مترابطين فيما بينهما، ويتكون كل جزء من أربعة وحدات وهي:

الجزء الأول: مقدمة لمهنة المراجعة الداخلية

• الوحدة الأولي: عرض عام للمراجعة الداخلية.
• الوحدة الثانية: المعايير المهنية.
• الوحدة الثالثة: الرقابة الداخلية.
• الوحدة الرابعة: التخطيط، وتقييم المخاطر.

الجزء الثاني: المنهج العلمي للمراجعة الداخلية

• الوحدة الأولي: تطوير برامج المراجعة الداخلية.
• الوحدة الثانية: أدلة مراجعة.
• الوحدة الثالثة: أوراق عمل المراجعة.
• الوحدة الرابعة: تقارير المراجعة الداخلية.

الفئة المستهدفة:

• مديري إدارات التدقيق والمراجعة.
• المدققين في المجالات الإدارية والفنية والمالية.
• جميع المهتمون في مجال التدقيق والرقابة.
• المرشحون لشغل هذه الوظائف.