حقيبة تدريبية
الاتجاهات الحديثة في محاسبة الرواتب والأجور
5 أيام، 25 ساعة تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- إثراء معلومات المشاركين حول عنصر الأجور الرواتب وكيفية معالجتها في المؤسسة والاطلاع أكثر على أهميتها.
الأهداف التفصيلية:
- التعرف على الإطار العام للنظام المالي المحاسبي.
- التعرف على مفهوم ومجال تطبيق النظام المالي المحاسبي.
- تطبيق قواعد سير حسابات الميزانية.
- التعرف على مفهوم الاجر وانواعه.
- التعرف على محاسبة الاجور.
- تطبيق الحسابات المستعملة في الاجور.
- التعرف على كفية اكتشاف الاعباء المستخدمة ومرحلة التسديد.
- التعرف على مفهوم النظم ونظم المعلومات المحاسبية الالكترونية.
- التعرف على التهديدات الرئيسية في دورة الرواتب والاجور الالكتروني.
- التعرف على مفهوم الرقابة الداخلية.
الفئة المستهدفة:
- المحاسبين والمختصين بالجوانب المالية والمحاسبية بالشركات والمؤسسات.
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة الأولى: الإطار العام للنظام المالي المحاسبي
محاور الجلسة:
- الإطار العام للنظام المالي المحاسبي.
- مفهوم ومجال تطبيق النظام المالي المحاسبي.
- حتمية قبول النظام المالي المحاسبي.
- عرض الكشوف المالية.
- قواعد التقييم والتسجيل المحاسبي.
أهداف الجلسة:
- التعرف على الإطار العام للنظام المالي المحاسبي و مفهوم ومجال تطبيق النظام المالي المحاسبي.
الجلسة الثانية: المبادئ العامة
محاور الجلسة:
- المبادئ العامة.
- القواعد الخاصة.
- عمليات خاصة للتقييم والتسجيل المحاسبي.
- مدونة سسير الحسابات وفق scf.
أهداف الجلسة:
- التعرف على المبادئ العامة و القواعد الخاصة.
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة الأولى: قواعد سير حسابات الميزانية
محاور الجلسة:
- قواعد سير حسابات الميزانية.
- مفهوم الاجر وانواعه.
- مفاهيم اساسية حول الاجور.
- طرق تحديد الاجور والعوامل المؤثرة في ذلك.
- العناصر المكونة للأجور.
أهداف الجلسة:
- التعرف على قواعد سير حسابات الميزانية و مفهوم الاجر وانواعه.
الجلسة الثانية: إعداد بطاقة الاجرة واثبات الاعباء الملحقة
محاور الجلسة:
- إعداد بطاقة الاجرة واثبات الاعباء الملحقة.
- المزايا الممنوحة للعاملين.
- الاقتطاعات والاعباء المرتبطة بالأجور.
- المعالجة المحاسبية للأجور وفق النظام المحاسبي المالي.
أهداف الجلسة:
- فهم وإتقان كيفية إعداد بطاقة الاجرة واثبات الاعباء الملحقة.
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة الأولى: محاسبة الاجور
محاور الجلسة:
- محاسبة الاجور.
- الحسابات المستعملة في الاجور.
- كيفية التسجيل المحاسبي.
- المعيار المحاسبي الدولي 19 منافع الموظفين.
- ماهية منافع الموظفين.
أهداف الجلسة:
- التعرف على الحسابات المستعملة في الاجور و كيفية التسجيل المحاسبي.
الجلسة الثانية: انواع منافع الموظفين
محاور الجلسة:
- انواع منافع الموظفين.
- المعالجة المحاسبية لمنافع الموظفين.
- الحسابات المعنية في التسجيل المحاسبي.
- تسجيل عناصر الاجرة.
أهداف الجلسة:
- التعرف على انواع منافع الموظفين و المعالجة المحاسبية لمنافع الموظفين.
اليوم التدريبي الرابع:
الجلسة الأولى: تسجيل اعباء المستخدمة ومرحلة التسديد
محاور الجلسة:
- تسجيل اعباء المستخدمة ومرحلة التسديد.
- مفهوم النظم ونظم المعلومات المحاسبية الالكترونية.
- مكونات نظام المعلومات المحاسبية.
- اهمية استخدام الحسابات الالكترونية في بناء نظام المعلومات المحاسبية.
- التهديدات التي تواجه نظام المعلومات المحاسبية الالكترونية.
أهداف الجلسة:
- التعرف على مفهوم النظم ونظم المعلومات المحاسبية الالكترونية.
الجلسة الثانية: مكونات الرقابة الداخلية على نظم المعلومات المحاسبية الالكترونية
محاور الجلسة:
- مكونات الرقابة الداخلية على نظم المعلومات المحاسبية الالكترونية.
- انشطة دورة الرواتب والاجور الإلكتروني.
- نظام دفع الاجور.
- خطوات تصميم نظام الاجور.
أهداف الجلسة:
- أن يتعرف المشاركين على مكونات الرقابة الداخلية على نظم المعلومات المحاسبية الالكترونية.
اليوم التدريبي الخامس:
الجلسة الأولى: التهديدات الرئيسية في دورة الرواتب والأجور الالكتروني
محاور الجلسة:
- التهديدات الرئيسية في دورة الرواتب والأجور الالكتروني.
- مفهوم الرقابة الداخلية.
- الرقابة الداخلية في دورة الرواتب والاجور.
- الرقابة على المال العام في الوحدات الحكومية.
أهداف الجلسة:
- إلمام المتدرب الرقابة الداخلية و التهديدات الرئيسية في دورة الرواتب والأجور الالكتروني.
الجلسة الثانية: اهمية وجود الرقابة الداخلية
محاور الجلسة:
- اهمية وجود الرقابة الداخلية.
- اسباب زيادة اهمية نظام الرقابة الداخلية.
- الرقابة الداخلية على الرواتب والاجور.
- معالجة التهديدات في دورة الرواتب.
أهداف الجلسة:
- التعرف على اهمية وجود الرقابة الداخلية و اسباب زيادة اهمية نظام الرقابة الداخلية.
