حقيبة تدريبية

مهارات التميز في إدارة الذات وقيادة الآخرين

3 أيام، 15 ساعة تدريبية

المقدمة:

إن تنمية المهارات الشخصية هي مطلب حيوي للنجاح في الحياة على المستويين الشخصي والمهني وتعتبر القدرة على إدارة الذات هي الخطوة الأساسية الأولى نحو صنع قيادات إدارية تتمتع بقدرات هائلة للتغيير والنجاح المؤسسي. ومن خلال الإدارة الناجعة للذات يمكن تطوير العلاقات الشخصية والمؤسسية بما يضمن الوصول للهدف والرؤيا بسلاسة ويسر والقليل من المعوقات والمخطر.

تهدف هذه الدورة إلى تنمية وتطوير المهارات الشخصية بما يضمن التطوير والتقدم المؤسسي حيث أن النجاح المؤسسي لن يتأتى إلا إذا كان كل موظف في هذه المؤسسة يمتلك مهارات فائقة على إدارة ذاته ليتمكن لاحقا من إدارة غيرة لضمان القيادة المؤسسية الناجعة والناجحة.

الأهداف التدريبية:

تنمية مهارات المشاركين لأجل تحقيق الاستفادة القصوى من إمكانياتهم الشخصية ، ولأجل الحصول على أفضل النتائج التي يستطيع الآخرون المساهمة بها في إنجاح المنظمة وتحقيق أغراضها : سواء كان هؤلاء الآخرون مرؤوسين أم رؤساء أم زملاء أم عملاء أم موردين أم غيرهم.

المحاور التدريبية:

• العملية الإدارية: تطورات جوهرية في بيئة الأعمال المعاصرة.
• إدارة الذات وإدارة الآخرين: علاقة اندماج أم انفصال؟
• إدارة الذات: المفهوم، الأهمية، الوسائل، التوقعات.
• أساليب إدارة الذات:
• إدارة الوقت Time Management.
• التفويض والتمكين Delegation and Empowerment.
• إدارة الأولويات First Things First.
• الاتصالات الإنسانية في إطار إدارة الذات وإدارة الآخرين.
• مداخل إدارة الآخرين وقيادتهم:
• من هم هؤلاء الآخرون ؟ وماهية الأنماط البشرية ؟
• مدخل العلاقات التبادلية.
• مهارات التعامل مع الآخرين وقيادتهم.
• مهارات التعامل مع الآخرين في إطار بناء وإدارة فرق العمل.
• أسلوب البرمجة اللغوية العصيبة في تحقيق الاتصال اللامحدود.

الفئة المستهدفة:

• العاملين أياً كان مستواهم الوظيفي أو تأهيلهم العلمي أو مستوى خبرتهم: فالأمر يتعلق بتفجير الطاقات الذاتية الكامنة وبمهارات التعامل مع الآخرين والاتصال الفعال معهم.