حقيبة تدريبية
أساسيات ستة سيجما Six Sigma
4 أيام، 20 ساعة تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- نموذج تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تعريف المشاركين بمفهوم استراتيجية الجودة six sigma وكيف يمكن من خلالها إحداث تحسينات فائقة وجوهرية في الجودة وتحقيق رضاء العميل.
الأهداف التفصيلية:
في نهاية البرنامج يتوقع أن يكون المتدرب قادراً على:
- دراسة تعريف أسلوب ستة سيجما.
- التعرف على نشأة وتطور أسلوب ستة سيجما.
- اكتشاف المدخل التقليدي إلى أسلوب ستة سيجما.
- إبراز المدخل الانطلاقي إلى أسلوب ستة سيجما.
- إبراز أهمية أسلوب ستة سيجما.
- تحديد مبادئ أسلوب سته سيجما.
- اكتشاف أدوات ستة سيجما.
- التعرف على التحديات التي تواجه تنفيذ أسلوب ستة سيجما.
- التعرف على عناصر أسلوب سته سيجما.
- تحديد مبادئ التدريب الفعال لنظام ستة سيجما.
- اكتشاف أبعاد أسلوب ستة سيجما.
- التعرف على معوقات تطبيق أسلوب سيجما سته.
- دراسة مفهوم واهمية بطاقة الاداء المتوازن وعلاقتها بأسلوب سته سيجما.
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول: مدخل الى أسلوب سته سيجما
- تعريف أسلوب ستة سيجما.
- لماذا تطبق الشركات ستة سيجما؟
- نشأة وتطور أسلوب ستة سيجما.
- المدخل التقليدي إلى أسلوب ستة سيجما.
- المدخل الانطلاقي إلى أسلوب ستة سيجما.
اليوم التدريبي الثاني: أهمية ومبادئ أسلوب ستة سيجما
- أهمية أسلوب ستة سيجما.
- مبادئ أسلوب سته سيجما.
- أدوات ستة سيجما.
- التحديات التي تواجه تنفيذ أسلوب ستة سيجما.
اليوم التدريبي الثالث: عناصر أسلوب سته سيجما
- العوامل الإدارية.
- العوامل البشرية.
- مبادئ التدريب الفعال لنظام ستة سيجما.
- نموذج منهج تدريبي لأسلوب ستة سيجما.
- العوامل التقنية.
- العوامل المالية.
اليوم التدريبي الرابع: أبعاد ومعوقات ستة سيجما
- أبعاد أسلوب ستة سيجما.
- معوقات تطبيق أسلوب سيجما سته.
- مفهوم واهمية بطاقة الاداء المتوازن وعلاقتها بأسلوب سته سيجما.
