حقيبة تدريبية
قياس الأداء الاقتصادي وتطبيقاته
5 أيام، 5 ساعة تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تعريف المتدربين بالإطار العام للتوازن العام من حيث مفهومه وأهميته وأبعاده الاقتصادية والمالية والتعرف على تحليل نقطة التعادل واستخداماتها وأثر السياسة الاقتصادية في الاقتصاد المغلق والتعرف على ماهية وظيفة التمويل الاداري والتخطيط المالي والتعرف على تقييم الاداء المالي باستخدام الرافعة التشغيلية والمالية.
الأهداف التفصيلية:
- التعريف التوازن العام واشكاله ومفهومه.
- التعرف نماذج التوازن العام النظرية الاقتصادية.
- التعرف تحليل نقطة التعادل واستخداماتها وأثر السياسة الاقتصادية في الاقتصاد المغلق.
- التعرف على تقييم الاداء المالي باستخدام الرافعة التشغيلية والمالية.
- التعرف على أدلة الاثبات في المراجعة (نظام الارتباط ونظام المقارنات).
- التعرف على نماذج التنبؤ بالفشل المالي.
- التعرف على ماهية قياس الأداء واهميته وخصائصه.
- التعرف على مؤشرات الأداء.
الفئة المستهدفة:
- المدراء الماليين.
- مدراء التخطيط المالي.
- الإداريين في المنشأة.
- جميع المهتمون في مجال قياس الأداء الاقتصادي.
- المرشحون لشغل هذه الوظائف.
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة الأولى: التوازن العام
محاور الجلسة:
- تعريف التوازن العام.
- اشكال التوازن.
- مفهوم التوازن الاقتصادي.
- أهمية نظرية التوازن الاقتصادي.
أهداف الجلسة:
- التعريف مفهوم التوازي الاقتصادي واهمية نظرية التوازن الاقتصادي.
- التعرف على اشكال التوازن الاقتصادي.
الجلسة الثانية: نماذج التوازن العام (النظرية الاقتصادية)
محاور الجلسة:
- التوازن العام عند الكلاسيك.
- توازن سوق العمل واستنتاج حجم الإنتاج.
- توازن سوق السلع والخدمات.
- توازن سوق النقد.
- التوازن الآني للقطاعين الحقيقي والنقدي.
- أثر السياسات الاقتصادية على التوازن في النموذج الكلاسيكي.
أهداف الجلسة:
- التعرف على انواع التوازن ونماذج التوازن العام النظرية.
- التعرف على التوازن الآني للقطاعين الحقيقي والنقدي.
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة الأولى: أثر السياسات الاقتصادية في اقتصاد مغلق
محاور الجلسة:
- السياسة المالية.
- السياسة النقدية.
- النموذج النيو كلاسيكي للتوازن العام.
- نماذج التوازن العام التطبيقية الحديثة.
أهداف الجلسة:
- التعرف على السياسية المالية والنقدية.
- تسليط الضوء على النموذج النيو كلاسيكي للتوازن العام ونماذج التوزان العام التطبيقية الحديثة.
الجلسة الثانية: نماذج التوازن العام التطبيقية الحديثة
محاور الجلسة:
- التكاليف المتغيرة.
- التكاليف الثابتة.
- التكاليف المختلطة.
- التكاليف المتدرجة.
- نقطة التعادل وطرق تحديدها.
- استخدامات تحليل التعادل في مجال اتخاذ القرار.
أهداف الجلسة:
- التعرف على أنواع التكاليف المتغيرة والثابتة والمختلطة والمتدرجة.
- تسليط الضوء على نقطة التعادل وطرق تحديدها واستخداماتها.
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة الأولى: تقويم الأداء الاقتصادي
محاور الجلسة:
- مفهوم تقويم الأداء.
- عناصر تقويم الأداء.
- أهداف تقويم الأداء.
- اهمية تقويم الأداء.
- انواع تقويم الأداء.
- وظائف تقويم الأداء.
أهداف الجلسة:
- التعرف على مفهوم والعناصر الأساسية في تقويم الأداء.
- دراسة أهداف ووظائف تقويم الأداء الاقتصادي.
- تسليط الضوء على أنواع تقويم الأداء.
الجلسة الثانية: شروط ومعايير تقويم الأداء الاقتصادي
محاور الجلسة:
- شروط تقويم الأداء.
- مقومات تقويم الأداء.
- اسس عملية تقويم الأداء.
- مراحل تقويم الأداء.
- العوامل المؤثرة في الأداء وتقويمه.
- مقاييس وخطوات تقويم الأداء.
- معايير تقويم الأداء.
أهداف الجلسة:
- دراسة شروط ومقومات تقويم الأداء.
- المراحل والأسس العملية لتقويم الأداء.
- دراسة العوامل المؤثرة في الأداء وطرق تقويمه.
- شرح معايير تقويم الأداء.
اليوم التدريبي الرابع:
الجلسة الأولى: قياس الأداء
محاور الجلسة:
- ما هو الأداء.
- تعريف قياس الأداء.
- أهمية مؤشرات الأداء.
- خصائص مؤشرات قياس الأداء.
- أنواع مؤشرات قياس الأداء.
- فوائد مؤشرات قياس الأداء.
- عيوب استخدام مؤشرات قياس الأداء.
- قياس الأداء المتوازن.
- دوافع التوجه نحو قياس الأداء المتوازن.
أهداف الجلسة:
- التعرف على مفهوم الأداء.
- التعرف على قياس الأداء.
- تسليط الضوء على أهمية وخصائص وأنواع مؤشرات الاداء.
- دراسة قياس الأداء المتوازن ولماذا يجب القيام به.
الجلسة الثانية: مؤشرات الأداء
محاور الجلسة:
- العملية الإدارية.
- معوقات قياس الأداء.
- أداء المنظمة.
- عناصر أداء المنظمة.
- معايير أداء المنظمة.
- قياس أداء المنظمة.
- قياس أداء المنظمة باستخدام مؤشرات KPIs.
- الأخطاء الشائعة في بناء واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية.
أهداف الجلسة:
- التعرف على مفهوم العملية الإدارية.
- معرفة معوقات عملية قياس الأداء.
- تسليط الضوء على أداء المنظمة وعناصره ومعاييره طريقة قياسه.
- معرفة الأخطاء التي تواجه عملية بناء واستخدام المؤشرات.
اليوم التدريبي الخامس:
الجلسة الأولى: التقييم المالي والاقتصادي للاستثمار
محاور الجلسة:
- مفهوم المشاريع الاستثمارية.
- خصائص المشروع الاستثماري.
- عناصر المشروع الاستثماري.
- اهداف المشروع الاستثماري.
- أنواع المشاريع الاستثمارية.
- دورة مراحل المشروع الاستثماري.
- أهمية المشروع الاستثماري.
أهداف الجلسة:
- التعرف على مفهوم المشاريع الاستثمارية.
- دراسة خصائص واهداف المشاريع الاستثمارية أهميتها.
- تسليط الضوء على أنواع المشاريع الاستثمارية ودورة حياتها.
الجلسة الثانية: التقييم المالي للمشاريع الاستثمارية في ظل البيئة الأكيدة
محاور الجلسة:
- المعايير التي لا تأخذ بعين الاعتبار عامل الزمن.
- فترة الاسترداد.
- معدل العائد المحاسبي.
- المعايير التي تأخذ بعين الاعتبار عامل الزمن.
- معيار القيمة الحالية الصافية.
- معدل العائد الداخلي.
- دليل الربحية.
أهداف الجلسة:
- دراسة أنواع المعايير في ظل البيئة الأكيدة.
- التعرف على معايير التقييم المالي التي لا تأخذ بعين الاعتبار عامل الزمن.
- التعرف على معايير التقييم المالي التي تأخذ بعين الاعتبار عامل الزمن.
